厂里规定满三个月后才可以辞职合法吗？

Question

我在一家几件厂工作进厂的时候她说要满三个月后才可以辞职不然没工资拿。我当时没有想太多就签字了，现在因为一些原因不想做了。怎么办？请问一下这个合法吗？

Answer 1

　　厂里规定满三个月后才可以辞职是不合法的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　 （三）安排加班不支付加班费的；
　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　综上所述，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位要辞职，三十日过后即可离开，无须征得用人单位同意，用人单位也应当足额支付工作期间的报酬，拒绝支付报酬的，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由劳动监察大队处理。

Answer 2

提供了身体不适的证明工厂要求必须做满三个月才可以提离职，该怎么办

Answer 3

亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。

回答

公司法没有明确规定。一般是都是公司内部规定