离职后一个月单位不给工资怎么办？

Question

我在一个汽车装潢公司干了一年多，没签合同，离职前进行了盘点，交接。盘点明细是十几天后出来的，十几天后我才知道少了2万块钱的货。从我进公司就做销售兼收银，现在两个月的工资及提成，都被扣押，别的在职同事都发了，就我的没发，打电话说还没有和上层领导协商清楚，我已离职1个月。这种情况我该怎么办？

Answer 1

1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

Answer 3

带着你的工资条，银行流水，去人保部（一般办公和社保在一起）的劳动仲裁科（窗口），反映情况，一般情况下都能解决。还有你离职时交接有没有盘点签字，如果有，就按你签字的那份算。如果你签字的那份没少，就没有你责任。