第1个回答 2020-06-05
这是用工单位和劳动者的临时用工合同既要保护劳动者权益当然也要保护公司权益,所以是合法的,不然你什么时候走都行那怎么可以本回答被网友采纳
第2个回答 2020-12-19
于这条呢应该是一个不合法的一个规定,这样呢我们就可以呢根据项的一个情况呢去找我们的劳动仲裁。有效的这个部门来讲的进行协调,因为这个呢并不符合我们的一个多劳多得劳动的一个原则,是潍坊我们劳动法先生的有关规定的。不合理的现象呢,我们可以先跟原单位进行沟通,如果沟通不成呢,那我们就申请劳动部门的仲裁,如果仲裁还解决不了呢,那就可以进一步法律来解决。
第3个回答 2020-06-06
在用工前告诉你此类用工要求,就是合法的。你没提出异议就上工,说明你接受了他们的要求。现在你反悔是你的不是。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-06-06
这个有的时候不合法 也不能依法追究的 因为也没有那个实力与精力 所以 还是开始之前就讲好了本回答被网友采纳