一份完整简历包括四个部分:
第一部分:个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、就任及离任日期、职位、工作性质。此为求职简历的精髓部分。
第四部分:求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。
制作一份完美的简历需要注意以下几点:
1、 针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此,建议在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历,忌一份简历“行走江湖”。
2、 言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历,导致HR查看简历的时间相当有限。因此,建议求职者的简历要简单而又有力度,大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页,尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。
3、突出重点,强化优势
一是目标要突出,应聘何岗位,如果简历中没有明确的目标岗位,则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历,尽量量化工作成果,用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面,而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下,一份简历只要包含:个人基本信息,求职意向,职业技能与素质,职业经历四大部分即可,个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰,层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密,上下内容的衔接要合理,教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本,事业之根基。一个不讲诚信的人,很难在社会上立足。同理,如果你在简历中弄虚作假,将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会,但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿,只要被发现有一处作假,就会觉得你处处作假,你将被拒之门外。
一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?因此,建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。
7、自我评价
简历中的自我评价以4—10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价。书写时可以先回顾一下自己的工作经历,思考自己在以前的工作中所积累的工作经验,然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力,写在自我评价中,以突出自己的优势。
参考资料:百度百科-简历
完整简历的3大模块
1、基本信息
个人信息包含:姓名、性别、出生年月、婚姻状况、目前所在地、最高学历、电话、邮箱等。和目标求职岗位的基本要求不那么相关的信息,可以适当省略。
2、个人经历
简历上写工作经验,有一个最常用的模式,叫做STAR法则:在什么样的情境下(Situation),接受了什么任务(Task),做了什么事情(Action),得到了什么成果(Result)。
STAR法则是一种很有清晰和有条理的模板,能够比较好地描述个人工作经历,让人觉得对工作的目标和思路都非常清晰,并且有具体而详细的经验。
例如,我曾经带领4人团队(S),接手某平台头条内容运营(T),通过2次用户调研分析,调整运营方针,策划了12期专题(A),将平台日活从5%逐步提升到6%(R)。
再举一个修改前后对比案例:修改前:负责日常运营工作。修改后:通过用户阅读和互动数据的收集解析,建立推送模型,每周稳定产出5篇原创内容,平均阅读5w+,粉丝量3个月增加12w。
很明显,修改后的内容给HR充分展现了你工作方法、产出和成果,这就是能够让你“脱颖而出”的竞争力。
当然很多人不会这么写就是因为觉得自己的工作 “没什么”,并没有什么结果和产出,工作了1年却不知道自己到底做了什么。那就更需要利用写简历的机会好好总结一下自己,不只是展示给HR,首先是自己发现自己的价值。
3、其他信息
其他信息包括:技能证书、兴趣爱好、自我评价等。其中,自我评价主要写个人从业经历中所任职位、简述负责过的重大项目、重点工作业绩的简述、个人核心能力及软素质点的阐明。
您好 我是人力资源老师Cuper
完整的简历必须包括五大要素: 个人基本信息,工作经历和成绩,项目经验,学历教育背景,其他如计算机和英语等职业证书
一份专业的简历是通往求职道路的试金石,那么专业的简历应该具备那些要素呢
第一:简历的内容全面性,逻辑性,简洁明了,专业性高
第二:注重投简历的匹配性,比如说你是个python工程师跑过去投财务,那肯定100%被kill
第三:投简历技巧和在各大平台的曝光方法,如关键字搜索和SEO优化等
以上三点,非常重要!!!只有这样才能最大化获得求职的试金石
加bobzcg