公司合同到期了，我不想续签能不能领到失业保险金？

Answer 1

一、劳动合同到期终止是符合社会保险法中关于“非因本人意愿中断就业”的要求的，如果同时符合其他两项要求，是可以申领失业金的。届时需要注意失业金申领的时间限制

1、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》
……
第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

3、《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……

二、失业金申领相关程序如下，注意其中时间限制，单位和个人任何一方逾期未办理有关手续会被视为自动放弃的

《社会保险法》第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

Answer 2

首先公司要确认给你交了失业保险。然后就可以先去劳保中心登记，确认失业时间。然后在咨询一下想要领失业金需要什么资料。

Answer 3

这种情况不能领取失业保险金，因为是不是非因本人原因中断就业。

Answer 4

得问问劳动保障局，看看需要准备什么资料，办好失业证，才能领失业金

Answer 5

合同到期不续签能领失业金吗？