我到退休年龄还剩下4年零3个月不和我续签合同这样合理吗?
合理，因为你已经到了退休的年龄了，剩下这四年三个月如果保险不到十五年自己补交
要到退休年龄了单位不签合同怎么办
法律分析：不论是否到退休年龄，劳动合同双方都有权不再续签合同，不存在违法的问题，这是双方的权利。但是，如果劳动者未到退休年龄，用人单位终止合同的，要求按照工作年限给予经济补偿金，每工作满一年补偿相当于一个月工资的经济补偿金。如果到了退休年龄而不续签合同，则不用支付经济补偿金。法律依据：...
我明年到退休年龄了,但是养老保险还没交够,如果单位不给续签合同合法吗...
这个到了退休年龄单位肯定是不能和你签用工合同了，合理合法，如果保险还没交够那就只能自己交了，现在好像不可以一次性补齐了，只能每年按要求交，就是退休也要延迟。
我离退休年龄还差4年,劳动合同到期公司是否可以不续签劳动合同
你好，这是不可以的，如果不签则视为签订了无固定期限的劳动合同。
到了退休年龄还差几个月需要重新签劳动合同吗?
因此，如果职工与企业签订了劳动合同，并且在到达法定退休年龄前几个月内终止劳动合同，一般情况下不需要再次签订劳动合同。另外，如果到达退休年龄时，职工仍在劳动合同有效期内，公司可以与职工商定是否延长劳动合同期限或另行签订新劳动合同。但是，即使签订了新的劳动合同，按照法律规定，职工到达法定退休年龄...
还有一年半就到退休年龄了,单位不在续签劳动合同否合法
如果你在该单位连续工作满15年，那么现在距离法定退休年龄不足5年，劳动合同到期后单位应当续延（不是续签）原劳动合同至你达到法定退休年龄时为止。单位直接终止劳动合同是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月...
还有几个月就退休了,用人单位单方面不续签劳动合同,怎么办?
可以先和用人单位协商，看劳动合同是否到期，是否是无固定期限的劳动合同，没有法定情形用人单位不能单方面解除劳动合同。签订劳动合同后，用人单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。法律分析符合相关法律规定的，用人单位应当提前一个月书面通知，或额外支付...
还有一年半就到退休年龄了,单位不在续签劳动合同否合法
根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。这一规定要求“工作年限”和“退休年龄”投诉具备。你如果符合这个条件的，用人单位解除劳动合同是违法的；如你不符合这个条件的，用人单位不续签劳动合同是允许的。
离法定年龄还有4年退休,单位有权辞退员工吗?
能否辞退,应当按照劳动合同法的规定来执行,其实虽然依法签订了劳动合同,但是对于用人单位来讲,除了劳动合同法第三十九条规定的用人单位解除劳动合同的六种情形以外,用人单位是不能随意解除劳动合同的。 对于距离法定退休年龄还有4年的人员,用人单位是否有权辞退员工,按照劳动合同法第四十二条的规定,在本单位连续工作满...
...个月就到法定退休了。合同到期了,单位与我不续签了,请问劳动法有什...
还有几个月就到退休年龄，无法完成一年以上(含一年)的聘期工作，一般单位是不再续签合同，但在退休前几个月还能继续上班工作，领取工资直至退休。如不让上班，单位也应发放几个月工资作为补赏。
