从事过2种不同的特殊工种年限能否相加?政策依据是什么?

如题所述

序号工种

名称

性质

适用范围

劳动条件

备注

1石

工特



公路桥梁施工的石工

连续从事本工作15年或累计20年1)人工开采石料,人力搬运即使至上百千克的石料,劳动强度很大

2)作业时的粉尘浓度大,工人只能中矽肺病患者多交通部工资局(86)交劳字958号及(88)劳劳字084号文件分别批复山东省交通厅和第一公路总公司该工种为提前退休工种

2铸造工(翻砂工、浇注工)







繁从事铸件的配料、装料、浇注铁水、铸锭等工作的工人

连续从事本工作15年或累计20年1)铁水温度高达1400℃,工人工作区温度38℃-47℃

2)抬铁水,翻砂箱均为手工操作

3)常年接触粉尘、铅及硫化物等有毒有害物质交通部工资局(86)交劳字958号3及(88)劳劳字084号文件分别批复山东省交通厅和第一公路总公司该工种为提前退休工种3钢筋工高



从事交通工程中钢筋绑扎、弯曲等工作的工人

连续从事本工作15年或累计20年

在高空8m的脚手架上绑扎钢筋,并时常在上面进行焊接作业,为二级高空作业交通部劳动工资局(88)劳劳字084号文批复第一公路工程总公司该工种为提前退休工种4

采石工

繁重劳动常年在山区野外工作,手工采石、劳动强度大,条件艰苦5

翻砂铸造工



温高温作业三至四级,劳动强度大,同时接触大量粉尘

6铆









害铆锤一般重30磅左右,工人劳动强度大,作业环境噪声一般在110分贝左右7铸







温翻砂、配砂、热切割、补焊、喷砂、风掺清沙、喷丸清沙

在38度以上条件下工作、有烟,粉尘浓度大参照机械部

(86)机人字81号第55条

序号工

种工作性质

适用范围

劳动条件

备注

8砌砖工(瓦工、泥工)

特别繁重体力劳动手工操作、一砖两弯腰,露天高处作业、体力消耗大。经测定平均劳动时间率为92.3%;能量代谢率为4.7562大卡每平米,劳动强度指数为36.062.大于规定劳动强度指数25;属于体力劳动强度Ⅳ级

9





工有





害将蒸好的浆料经洗涤除去残留在浆中的残液,洗涤工用温水40-50度冲洗浆料,由工人操作。每2-4小时放一锅,三班放6-12锅,放锅时有二氧化硫逸出,工人必须带防毒口罩进行操作,操作现场地温度在35℃-40℃之间不包括碱法造纸企业10抹











重体





动1)从事室内外抹灰,分手工操作和机械操作两种。2)手工操作每天要完成850公斤重的灰浆,弯腰600次以上,需蹲下、侧扭、仰面操作必须搭、拆脚手架,上下架子或登高数十次。3)机械喷涂抹灰,枪头重达10公斤,操作时振动大,要上下左右移动,劳动强度大,喷射时灰浆反弹,浆水弥浸脸、口腔、鼻腔,污染全身,夏天炎热也需穿防水雨衣和披风帽,汗湿全身体力消耗大。刮平时工人双手拿刮板随机操作,每工要完成100平方米,紧张繁重。4)劳动强度大,作业场所潮湿,操作姿势单一容易疲劳,多数工人容易患手腕、手肘和肩周炎、腰肌劳损、腰椎肥大、风湿关节炎、支气管炎等疾病。

11砌石工(采石工、石工)特别繁重体力劳动

有毒有害

1)常年露天手工作业

2)每日需搬动石块7000公斤和灰浆2500公斤,砌筑过程中需要弯腰2000-2500多次,体力消耗大

3)加工石块多的是花岗岩,游离二氧化矽浓度高,打凿时矽尘飞扬,危害健康12吊



工高







1)工作范围:操纵吊车、吊运、堆放原燃材料、熟料,设备维修及临时的故障处理2)劳动条件:1.高空作业,距地面20米,跨度为25米以上的吊车作业、维修。2.高温作业,夏季室内外温差7度左右,劳动时间率为57%,属高温作业,分级第四级

序号工

种工种性质

适用范围

劳动条件

备注

13混凝

土工特别繁重

体力劳动手工操作:露天作业,劳动强度大。经测定:

1.平均劳动时间为85%2.能量代谢率为3.7284大卡每分平米3.劳动强度指数为28.649:大于规定的劳动指数25,属体力劳动强度四级,并有噪声危害

包括沥青

混凝土工14人力起重装卸搬运工

繁重体力劳动

从事车站、仓库、工地等地的物资起重、装卸、搬运、机械化程度低,主要靠人背、肩扛,劳动强度大,达到GB3869-83《体力劳动强度分级》四级体力劳动15

石工繁重体力劳动常年露天作业,肩扛手打,劳动条件差,强度大,达到GB3869-83《体力劳动强度分级》四级体力劳动16

氩弧

焊接









对有色金属焊接、产生氮氧化物、臭氧,等离子切割时在钍、钨极有放射性辐射,对人体有害17铆工产品部件、铁路车辆部件使用铆枪进行铆接、工作过程噪声程度危害较高噪声检测结果118db(A)18

船舱电焊工







害一、工艺:是用2000-3000A大电流通过焊条和工件之间的短弧放电产生热量人熔接钢材的过程。

二、劳动过程:在分段焊接和船体合拢后,焊工在二层底和船舱内无法通风的舱室中焊接,占船舶总焊接量的70%-80%。加之舱室狭小,工人在焊接时,在舱内爬进爬出,进行卧焊、仰焊。每班需化焊条15公斤左右。焊条药皮含有锰、萤石,焊丝含有铬、铅等成分。施焊时在高温的作用下产生烟尘及气溶胶,其中含有氟化物、氧化铅及锰粉尘。有的舱室,工人爬进去作业要出来,尚需一工人抬出。

三、有毒物质:二氧化锰、氟化物、氧化铅

19

人力装卸搬运工特别繁重体力劳动

负责部件的人工搬运。船只下水,人工手持大锤打墩和打箱,人工拖船进出船坞。舰船压载铁的扛运,每块压载铁100余斤,每条船计200吨左右,用人工从甲底搬进搬出

序号工种工种性质

适用范围

劳动条件

备注20船舱气焊工有





害一、工艺:用氧炔焰产生3000℃高温将带漆钢材进行焊接、切割。

二、劳动过程:在船舶制作分段,直到分段合拢后的气焊气割工作是在舱室内进行,特别在舱内进行氧化锌管、紫铜排烟管气割、气焊过程中,烟雾大。另外还担负修船任务,修船气割的钢口大都涂有红丹底漆和富锌底漆,产生铅蒸汽。

三、有毒物质:氧化铅、氧化锌21容器内电焊工

有毒

有害

构件

内焊在受压容器内、锅炉本体内在无通风的情况下进行引焊、切割、受烟雾、粉尘危害,有氧化物、氟化物、锰尘等(81)劳总护字3号22手工大锤铆工





工人经常用大锤在加热情况下进行作业,劳动量大(62)中劳护字第128号

23人力装卸搬运工





人力装卸搬运物质,劳动强度大

24手工大锤打铁工特别繁重体力劳动常年性作业,负担零星件的毛坯锻打,运用红炉加温,使用十几磅的大锤,一人掌钳,1-2人锤打,劳动强度很大,尤其一般红炉离占墩较近,工人在红炉高温辐射下操作,在夏季消耗体力很大劳动部(62)中劳护字第128号

25













害手工操作的电焊工艺,是通过大电流,在焊条和工作件间短弧放电以熔接金属,焊条药皮含有锰、萤石,焊丝含有铬、铅等成分,工作环境产生的烟尘含有氟化物及锰的呢个有害物质

编号产品名称生产方法划入工种名称包括范围劳动条件备注

1磷化铝铝热法磷化制造工烧制、粉碎、压片、包装赤磷、铝粉尘、磷化氢

2氧化铝中和法氧化铝制造工反应、蒸发硝酸、氮氧化物

商业系统

商业部

关于人力装卸搬运工、冷库工退休问题的通知

(78)商计字第115号

1978年12月25日各省、自治区商业局、粮食局、服务局,各级采购供应站:

国务院国发【1978】104号文件颁发的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条第二项规定:“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或其它有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的”应该退休。有些地区在试点中认为,应该明确商业部门的人力装卸、搬运工属于特别繁重的体力劳动,应按上述规定办理,有的还建议冷库工,工作场所低温,库内外温差大,并兼有搬运工的劳动,其退休条件、待遇应比照高温工办理。我们认为这些意见是合理的,是符合实际情况的,同意比照上述规定办理。特此通知。

水产业

国家劳动总局

关于水产业海洋捕捞、养殖业提前退休工种的批复(79)劳总护字4号

1979年1月19日国家水产总局:

一九七八年八月十一日(78)渔总(计)字第29号来文收悉。我们同意海洋捕捞船员、海水养殖工、冷藏速冻工、人力装卸工、潜水员、淡水养殖工、冰水捕鱼工、列为特别繁重体力劳动工种,享受提前退休的待遇。

国家劳动总局

关于纺织挡车工提前退休问题的复函

(81)劳总护字37号

1981年4月30日

广东省劳动局:

你局[1980]粤劳薪字第890号《关于纺织工人提前退休的请示报告》收悉。据我们调查,纺织企业挡车工陆续实行“四班三运转”制度后,其劳动条件已有一定的改善;同时,在全国其他企业职工中类似纺织挡车工劳动条件的工种和人数都较多,范围较广,互有影响,是否提前退休,有待统一研究。因此,纺织挡车工以暂不实行提前退休为宜。此复。

轻工业

劳动部

关于制盐工人退休问题的复函

(62)中劳护字第160号

1962年11月15日

轻工业部:

一九六二年十一月一日(62)轻工干字第779号来文收悉。我部同意从事盐业生产工人中的制盐业、人力驳运工(人力拉船工)和人力筑运工为繁重体力劳动工种、享受一九八五年二月九日公务员公布的执行的“关于工人、职员退休处理暂行规定”的第二条第二项待遇。

注:《关于工人、职员退休处理暂行规定》第二条第二项:

第二条:国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)的工人、职员,符合下列条件之一的,应该退休:

第一项:男工人、职员年满六十周岁,连续工龄满五年,一般工龄(包括连续工龄,下同)满二十年的;女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁,连续工龄满五年,一般工龄满十五年的;

第二项:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,其连续工龄和一般工龄又符合本条(一)项规定的;
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-05-09
我88年看电炉!就是看电盘到93年调动到销售!88至93年是否算特殊工种吗!我92-现在干铸造!都算特殊工种吗!是否安特殊退休吗!我今年都55岁了
第2个回答  2013-09-12
为什么会这样呢

从事过2种不同的特殊工种年限能否相加?政策依据是什么?
3)常年接触粉尘、铅及硫化物等有毒有害物质交通部工资局(86)交劳字958号3及(88)劳劳字084号文件分别批复山东省交通厅和第一公路总公司该工种为提前退休工种3钢筋工高空从事交通工程中钢筋绑扎、弯曲等工作的工人连续从事本工作15年或累计20年在高空8m的脚手架上绑扎钢筋,并时常在上面进行焊接作业,为二级高空作业...

特殊工种年限可以累加吗
特殊工种年限可以累加,具体如下:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;3、曾经从事过两个及以上特殊工种的...

特殊工种折算工龄依据
如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;3、曾经从事过两个以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,

特殊工种年限计算方法是什么
3. 对于曾经从事过两个以上特殊工种的员工,可以将这些特殊工种的实际工作年限相加。退休的条件将根据累计的特殊工种工作年限来确定。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第十九条,该条款规定了劳动合同应当包含的必要条款,其中包括工作内容、劳动条件和劳动保护等。

企业职工从事两种以上不同性质的特殊工种岗位年限能否累加计算_百度...
如:原从事有毒有害岗位,后因工作调整,又从事高温或特别繁重体力劳动岗位,档案中均有明确记载,但单独计算哪一工种岗位,其从事特殊工种年限均不够国家规定提前退休条件。类似以上情况,能否将从事两种以上不同性质特殊工种岗位的年限合并或累加计算:知果能,如何计算。 省劳动和社会保障厅对此问题答复如下:在...

我国对从事不同的特殊工种时间能累计叠加吗,
你好,是这样规定的:职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算,但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8...

北京2022年在两家不同企业但是同一特殊工种可以累计吗
在办理特殊工种退休的时候,如果两个特殊岗位工作年限,年限均没有达到8-10年的标准,按照年限较长的特殊岗位计算叠加,达到了年限就可以办理。工人从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的事实上工作年限相加计量,但是在决定退休要求时应根据这多少个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。从事特殊...

特殊工种工作年限以什么为准
:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加...

特殊工种年限如何认定
如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。【法律依据】《劳动法》第五十五条,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

我在外地企业是特殊工种,后调入现在企业也是特殊工种这两个企业特殊工种...
是可以累计计算的,但前提条件必须是原单位的特殊工种是经过劳动部门确认了的,否则是不可以累计计算的(现在的特殊工种单位也要到劳动部门去进行申报确认)。从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

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