1、能否以案件为行政诉讼、被告应为劳动仲裁委员会为由要求法院撤销受理?
2、我离开该公司其实没有正式提出过离职,并且公司没有证据显示我离职,我主张的离职时间是2012年4月,而我是13年5月正式向劳动部门投诉,时间是已经超过一年的,不过中间12年12月在市社保局官网投诉(显示叙述事实,不能显示全名),在上次仲裁时采纳为重新计算受理时间,公司以超时为由反驳;
3、我有一份客户合同可以证明我的劳动关系和12年3月份在职,并无其他证据证明我主张的在职时间,在仲裁时应由公司负责举证,那么这次申请撤销应该由我还是公司举证呢?
4、我主张的每个月底薪为1300元,无证据支持,但是公司以当地公布最低工资标准为1100元为由反驳;
综上所述,我能否反诉要求支付双倍工资或者其他赔偿以及如何答辩
当时公司是下发劳动合同让我们签字,但是没盖章,收上去之后没有再发下来,现在公司已经不能提供劳动合同了
当时公司是下发劳动合同让我们签字,但是没盖章,收上去之后没有再发下来,现在公司已经不能提供劳动合同了,是否现在已经取消了双倍赔偿?
追答如果当时你陈述公司未同你签书面合同,是可以主张双倍赔偿的,如果你当时陈述公司已发放合同给你们签字,收上去后未再发下来,这种情形是否被认定为未签书面合同,可能会有一定争议。
经劳动仲裁委员会判决后,公司向中级人民法院提出撤销,劳动者应该怎么答 ...
首先,劳动者通常不需要对公司的撤销申请进行答辩。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十九条,用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这一过程是法院对仲裁裁决进行审查,劳动者无需参与答辩。如果法院组成合议庭审查后裁定驳回公司的申请,那么劳动者...
劳动仲裁赢了公司上诉我要怎么做
首先,我应该及时应诉,并准备好答辩状,以确认劳动仲裁的结果是合理和合法的。这需要我有合法的证据支持。如果我对仲裁结果不满意,我有权向法院提起诉讼。其次,如果公司对劳动仲裁结果不服,并将其上诉至法院,我应该积极准备答辩状,强调仲裁裁决的合理性。一旦法院作出一审判决,双方或一方如果不服,...
劳动仲裁后公司如果上诉怎么办
劳动仲裁后公司按照普通程序向法院起诉,那么劳动者还是要按照劳动仲裁那样再走一遍程序,进行应诉答辩,不过这次是坐在被告席上。劳动仲裁判决后单位不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力;但劳动争议案件属于仲裁裁决为终局裁决的情形时,不得提起诉...
公司向中院申请撤销仲裁裁决
法律分析:劳动争议仲裁裁决之后,公司向中级人民法院申请撤销的,不需要劳动者答辩。在撤销劳动仲裁的诉讼中,是没有权利提出反诉的。只能说,劳动仲裁裁决符合法定程序,适用法律正确,应当维持。撤销劳动仲裁裁决,法院主要是法律和程序的审查。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用...
仲裁后公司上诉怎么应诉
一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对自己是有利的,自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院,法院一审判决后,如双方或一方不服可以再上诉,二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日...
在中级人民法院撤销仲裁裁决劳动者必须提交答辩状吗
不是,建议被告积极应诉答辩,提交答辩状,被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式...
公司申请撤销劳动仲裁终局裁决需要答辩吗
需要向中院递交答辩状。据我国民事诉讼法及中华人民共和国劳动争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁争议双方对于劳动仲裁裁决结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,公司向法院申请起诉,您收到起诉状的情形下,需要向中院递交答辩状,至于答辩状的内容您可以根据对方起诉的内容,结合...
企业上诉申请撤销劳动仲裁,我是个人,需要写答辩状吗?
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在...
劳动仲裁公司申请撤销仲裁如何答辩
被答辩人提出的该理由不符合法律规定,其申请亦不符合法院受理的条件,法院不应当受理其申请,已经受理的,应当依法驳回。一、被答辩人申请撤销裁决的理由不符合法律规定。 (一)根据《仲裁法》第五十八条的规定,法院对仲裁裁决的审查只能审查程序是否合法,对实体问题只能审查证据,而且也只能从程序的角度审查...
劳动仲裁后企业上诉至法院怎么办?
1. 若企业在劳动仲裁后对裁决结果不满,选择向法院提起上诉,这通常意味着仲裁裁决对劳动者有利。劳动者在收到法院的应诉材料后,应积极准备答辩,并撰写答辩状,维护仲裁裁决的公正性。2. 一旦公司对劳动仲裁结果不服而起诉至法院,若法院作出一审判决,双方或其中一方不服判决,有权提出上诉。二审法院...