厨师辞职老板说让我等到六号,结果六号人没来老板说让我在等一段时间...
我觉得厨师辞职老板让你等到六号六号没来老板说这样的等一段我觉得老板对你失去信心。你肯定是在工作上会出现一些问题。我建议你不要再等老板的信儿了，你要重新再找工作，不要把希望都寄托在。这个位置上所以说。总结一下自己的问题，存在哪里再重新找工作？不要在这等着。
厨师辞职老板说六号让我走,后来那个人不来了,老板又说让我坚持一段时 ...
辞职也是要有一个流程的，员工呢不能说走就走，老板更不能拦着员工不让走。如果是签了合同的正式员工，需要提前一个月写书面离职通知；如果是试用期，那么可以口头通知领导3天之内离职。开始挑毛病，或许是因为你工作做得不够好；也或许是找好新的员工了，想让你立刻走。既然工作不顺利，而且早就有...
厨师辞职老板说找到人在让我走他说让我等到六号,今天到期他说厨师没来...
老板没有拖欠你工钱的话，已经算是烧高香了。但是从做人的职业角度出发，在你离开公司前，应该将原来手中的工作转交给能够胜任你工作的人，然后你才能全身而退。当然这个需要你跟老板协商了。后续协商包括后续人什么时候到位，工作交接什么时候完成，交接内容，以及最后的离职时间。，不合理，辞职是每个劳动...
厨师辞职老板说找到人让我走让我等到六号人来,六号那天人没到老板说...
你好！如果按照你上面叙述的来看，你们的老板还不是一个苛刻的人，如果平时老板对你不错，你还不是很着急的要走，你就给他帮几天忙。如果你找好了地方，对方催着你去上班，你可以找个理由，再推迟个几天，再给你们现任老板帮几天忙，这也算报答你们的老板了。出门在外，每个人都会遇到难题的，相...
厨师辞职老板说六号人来,今天六号我问老板他说他找的那个人过几天才能...
本着好聚好散的原则，你的确在没有急事的情况下，可以再等几天。但我觉得你老板这人不地道，也没把你当回事。开始说好你六号可以走，他六号没有来人，居然不和你商量一下。等你去问，才说那个人过几天才来。跟这样的老板做事没意义。你可以直接告诉他，你有事要辞职，而且也说好了六号，现在...
厨师辞职老板说找到人在走,后来说六号,结果六号到了老板说那个人来不...
你好！像你说的这种情况，如果这个老板对你和员工都不错的话，你可以再帮他一段时间，但是，不是永远帮下去，而是有时间限制的。比如说，十天、半月、或者一个月，不能时间太长了，让他尽快找到新厨师，如果你已经找到工作了，你再跟你的新老板解释解释，再请几天假，但是不能实话实说，如果你实话...
厨师辞职老板找到人让我走,后来他给我说六号有个厨师来,现在不来了我又...
我觉得你这种情况呢对你来说已经是毫无意义了，因为老板呢心目中已经肯定要炒你的鱿鱼了，只是呢，为了他自己的生意为了他个人的利益啊，在其它厨师没有来之前呢，他又求你再带了一会儿，我觉得这种人无情无义没有必要在那里了。
厨师辞职老板说找到人在走,现在十几天过去人还没来上次,他说让我等...
有一个朋友，在一家传媒公司做高管，某次聚会碰到一个能领双倍工资的机会，心里当场就产生了动摇，经过当晚的一番思想斗争后，第二天就跟现老板提出了辞职申请。老板二话没说就给他涨了钱，同时承诺了各种福利待遇，还拉着他喝了五六顿不醉不归，老板的各种殷勤看起来真的是推心置腹，动天哭地，...
厨师辞职老板说找到人在让我走,当时来的时候没签合同,他说6号左右人来...
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
厨师辞职老板说等招到人在让我走,现在挑我毛病辞职五天了,现在还没找...
正式员工辞职需要提前一个月通知用人单位。其实目的就是给用人单位时间，以便做好工作衔接。所以老板这样做没有违法。建议你书面写出辞职报告，并做好出勤记录，同时准备好工资发放记录，劳动合同等，如果老板不给工资，需要找劳动部门调解或仲裁时，这些都是有用的证据。个人观点，仅供参考。
