做临时工时的工龄能否计算？有何法律依据吗？
我朋友95年6 月在一纺织厂干临时工，10月厂招工考试被录取，先参加业务培训，于96年3月到车间实习，按临时工待遇，与临时工一起发工资。到97年3月填写招工表开始算工龄。08年9月2日企业政策性破产。于08年12月22日公示安置人员工龄，通知指出对工龄有异议的可提出书面申请截止12月26日。由于种种原因，当一部分职工得知此事时已09年2月2日，她们立即写申请询问劳资部，其回答此工作已结束。我朋友95年至97年3月间是否算工龄？如果算，她该通过何途径找回？有何法律依据？
作为临时工能不能够依法计算工龄
作为临时工能够依法计算工龄。【法律依据】《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
临时工工龄认定最新政策依据
临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自《中华人民共和国劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与...
在以前单位上临时工算不算工龄
法律分析：临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的...
招工前临时工能算工龄吗
1、可以。2、职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。3、职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。4、职工做...
单位临时工能算工龄吗
1、临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄；2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订...
在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的，在我国法律层面中没有临时工的概念，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系，只要存在劳动关系，原则上就应该计算工龄。 一、在公司干临时工算不算工龄?临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也...
转正前的临时工算不算工龄
【法律依据】：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策...
临时工档案里无记载如何认定工龄
综上所述：劳动合同期限是首要依据，实际工作时间和相关证据也可用于认定。法律规定可能存在特殊认定方式。没有明确的工龄记录。最终，需要综合权衡各种证据和因素，采取公正、客观的态度，以合理确定临时工的工作经验。这样可以确保公平对待临时工，维护劳动关系的稳定和公正。【法律依据】：《中华人民共和国...
做临时工时的工龄能否计算?有何法律依据吗?
算的，刚才我看到一篇类似的问题，估计是你的朋友。根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。至于救济途径，由于他们指定的期限已过，...
过去在单位干临时工算工龄吗
法律主观：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...
