我的1年合同还有3天就到期了,公司打算不续签了,也没有提前通知我,到时...
公司要降工资，你有权不同意，你可以提出按原工资待遇续签，如果公司不续签，那么合同终止，公司应支付经济补偿金，数额为一个月的工资。至于公司没有提前通知，虽然违反了之前你们双方的合同约定，但违反了就违反了，除非你们当时还约定了违约金等处罚措施（这个估计是没有约定的）。（湖南湘晟律师事务所 ...
我劳动合同还差三天到期 公司也没说续签 我不想干了 到期可以直接走么...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.我的劳动合同还有几天就到期了 公司没有提前30天通知解约或者续签合 ...
1、没有任何法律规定合同到期是否续签用人单位需提前通知，因此，公司没有提前30天通知解约或者续签合同，并不违法。合同到期你不想续签合同，没有经济补偿。2、如果公司继续与你签订合同，也没有降低工资（即维持原劳动合同条件），你不想续签，同样没有经济补偿。请参阅《劳动合同法》第四十六条“有下列...
合同到期没有提前通知不续签有赔偿吗?
1. 如果公司未提前通知而决定不续签合同，法律并未规定用人单位必须提前一个月告知劳动者。然而，如果用人单位决定不续签劳动合同，需根据劳动者的工龄和工资情况支付赔偿。2. 对于不续签合同的赔偿，每满一年，用人单位需支付相当于一个月工资的经济补偿。如果用人单位在劳动合同到期后拒绝续签，且劳动者符...
合同到期不续签没有提前通知
用人单位在与劳动者签订的固定期限劳动合同到期后，如果没有提前通知劳动者不续签，通常情况下是符合法律规定的。不过，这取决于当地的地方性劳动法规以及劳动合同中的具体约定。如果没有相关规定或约定，双方可能都不需要提前通知对方。如果用人单位决定不续签，且劳动者希望续签，用人单位可能需要根据当地法律...
劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗
1. 如果劳动合同中明确规定，公司在劳动合同到期前应提前30天通知不续签，而公司未能遵守此规定，则属于违约行为。通常，公司应支付相当于一个月工资的违约金，这一般被称作代通知金。2. 若劳动合同中未包含关于提前通知的条款，则公司可能无需提前通知员工，因为法律并未强制规定在劳动合同到期前双方必须...
合同快到期了,但是公司没有提前一个月通知,我不想续签,请问我需要支 ...
1。该情况属于合同自然终止，公司方和员工方不续签都不用提前告知，当然负责任的话应该事先告诉对方，员工不续签不需支付经济赔偿。2。作为公司，现在是你不愿意续签，根据劳动合同法公司也不用支付经济补偿给你。3。至于继续工作，你完全可以拒绝。除非你自愿帮忙交接，另要注意的是，如果工作超过一月，...
我的劳动合同还有两天就到期了,单位也没有提前通知我到底续不续约,
劳动合同到期，用人单位应提前和劳动者续签，除非用人单位维持或提高待遇，劳动者不续签以外，用人单位不续签劳动合同，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的...
合同到期用人单位没有提前通知我不续签,是否能获得赔偿?
公司不续订劳动合同属于合同终止，单位需要根据你的实际工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金；如果公司没有提前30日书面通知不续订合同，还应当支付你一个月工资作为未提前通知的赔偿金。
劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗
劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动...
