一个人在社会上行走，要想达到无往不胜、左右逢源的高超境界，首先得做一个“吃得开”的人。本杰明·富兰克林也说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”可见，要想赢得好人缘，赢得好口碑，就得塑造好自己的形象，处理好人际关系。
1．塑造“好人缘”的公众形象
2．耐心经营你的人际关系
3．学会与不同性格的人打交道
(1)与性格不同的同事相处的要点
(2)对不同性格的人采取不同的策略
4．让别人喜欢你的简单技巧
(1)做一个平易近人的人，和别人打交道要轻松自如
(2)善解人意，体贴别人
(3)待人接物落落大方、不卑不亢
(4)要忠诚、正直和具有爱心
(5)能够仔细分辨别人的意图、动机、心情、感受和思想
(6)尊重别人，克制自我
(7)不断克服自身的弱点
5．突破自我，展现你的人格魅力
(1)何为人格魅力
(2)人格魅力的性格特征
(3)真诚——敞开心扉给人看
(4)真心诚意——来自对人的真挚关切
(5)守信一诺千金
6．美化自己的形象
(1)精神饱满，神情自然 (2)仪表整洁，衣着得体(3)谈吐幽默，言语高雅 (4)举止大方，姿态优雅
7．在人际交往中显示大师风范，
(1)貌似单纯，实则贤明 (2)虚怀若谷(3)真正关心别人 (4)诚信忠实
(5)绝不在背后对人说长道短(6)懂得欣赏赞美他人(7)富有耐心 (8)既公正又公平
(9)提供及接受建议性的批评 (10)宽以待人(11)待人慷慨 (12)积极乐观的态度
天天挂个大笑脸,给人好心情,俗话说的好 抬手不打笑脸人~
本职工作一定要做到位,不要让人挑出毛病把柄,就好了~
清朝郑板桥说：“吃亏是福。”为人处世不要太计较得失，吃亏其实就是占便宜，因为付出总会有回报的。一个人要有宽容忍耐的胸襟，不要囚无关痛痒的小事而斤斤计较，能以“吃亏是福，忍耐是金”的态度对待别人，别人也会将心比心，回报于你。
1．吃亏就是占便宜
2．主动让道——宽以待人
3．“大肚”能容
(1)吕蒙不计前嫌 (2)蒋琬以德服人 (3)索邈大度客人
4．吃亏人常有
5．齐桓公吃亏得“宰相”
6．张良吃小亏得《兵法》
7．李世民活用吃亏学
8．一忍百事和
9，刘邦一忍得天下
10，忍辱负重成大事
11．一时吃亏终生安
12．初涉职场，吃亏是福
第三章 个人品格的左右逢源——低调做人的处世哲学
法国哲学家罗西法古说：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”生活中有一些人才高八斗、天资过人，但他们为人处世的态度却极为谦逊；不管何时何地，他们总是显示出自然、轻松的状态，这样的人很容易唤起别人的注意和好感，能赢得更多的朋友。
1，老老实实做人
(1)要搞清什么是真正的人生 (2)要切记莫做小人(3)要切记“夹着尾巴”做人 (4)要切记做个好人
2．优越感要不得
3．不要炫耀自己
4．放下你的臭架子
5．以低姿态出现在人们面前
6．保持谦逊，摒弃嫉妒心理
(1)谦逊并非自我否定，而是自我肯定
(2)保持谦虚，不要故意卖弄学问
(3)虚心求教，博采广纳
(4)不要让嫉妒损害侵蚀你
7. 如何建立自己的“人情账户”
(1)给人好处别张扬 (2)给人情，留后路(3)天下没有一次性人情 (4)口渴以后再送水
8．为人处世的动情晓理艺术
第四章 说话办事的游刃有余——游刃有余办事的实用技巧
现实生活中有不少人，上司吩咐什么就干什么，自己从不用脑，结果长期不被重用，还慨叹命运的不公平。而另外一 些人则办事高效、灵活，有技巧，讲方法。这样的人很受人欢迎，机遇也常垂青于这些游刃有余办事的人。
1．眼睛向下，从小事做起
(1)不要踩着云朵走路 (2)做好琐碎的工作(3)条理就是效率 (4)钱是一分一分挣出来的
2，吃得苦中苦，方为人上人
(1)要有苦干实干的精神 (2)从积极想象着手
3．磨练自己的意志
4，改掉办事拖拉的习惯
5，保持高效率工作的四大法则
(1)培养动力 (2)控制惰性 (3)顺手自然 (4)抵制厌倦
6. 目标专一效率高
(1)专注于最根本的目标 (2)保持注意力高度集中(3)依靠放松养成专注的习惯
7．深入了解共事的对方
(1)不能忽视对方的身份地位
(2)看准对方的性格，投其所好
(3)观其行，知其心
8．要办事先要会说话
9.不揽自己没有能力办到的事
(1)办不好的事还是不办好
(2)不该办的事绝不能办
(3)办不了的事就设法推托
10．如何让领导为你办“私事”
(1)争取上级的理解
(2)激发领导的“责任心”
(3)唤起领导的“同情心”
(4)托领导办事应把握时机与火候
(5)托领导办事要把握分寸
11．求朋友办事前，自己先要吃点亏
12．求人办事的实用技巧
(1)用虚话套实话 (2)借轻松幽默的话题(3)绕个弯子套对方说话 (4)通过旁敲侧击达到目的(5)用商量的口气 (6)央求不如婉求，劝导不如诱导
(7)适当催问别人帮你办的事
13．求人办事，因人而异
(1)与耍两面派的人共事应谨慎地制定原则
(2)与性格冷淡的人共事要有热情和耐心
(3)与清高傲慢的人共事应选择适当的交往方式
(4)与沉默寡言的人共事先让他说话
(5)与私心较重的人共事应设法升华其特点
(6)与“好出风头”的人共事不能一味迁就
(7)与性情暴躁的人共事宜多采用正面的方式
(8)与草率决断的人共事要确信他领会了你的意思
14．软磨硬泡不招人烦的技巧
(1)办事时学会控制情绪 (2)要有耐心，敢于周旋(3)要善于积极跟踪 (4)磨练嘴皮子功夫(5)不达目的，誓不罢休
第五章 应酬活动的左右逢源与游刃有余——应酬中进退自如才能游刃有余
戴尔·卡耐基指出：只有想办法去认识更多的人，并使这些人都成为自己的朋友，才是人生真正的应酬方针。日常生活中我们经常需要应酬，应酬中进退自如，把握分寸，才能在人际交往中左右逢源，说话办事才会游刃有余。
1．应酬是一门沟通艺术
2．重视生活中的应酬
3．应酬，要学会灵活点
4．无事也登“三宝殿”
5，请客吃饭是应酬的礼节性行为
(1)选择合适的对象 (2)采取恰当的方式(3)注意“行”、“明”、“硬”、“诚”
6．“亲自去”是应酬中最有价值的精髓
7．酒桌上喝出交情来
(1)众欢同乐，切忌私语 (2)瞄准宾主，把握大局(3)语言得当，诙谐幽默 (4)劝酒适度，切莫强求
(5)敬酒有序，主次分明 (6)察言观色，了解人心(7)锋芒渐射，稳坐泰山 (8)避实就虚，巧转矛盾
(9)不要厚此薄彼
8．派对笑脸应酬术
(1)勿抱期待 (2)主动出击 (3)面带笑容(4)限时交谈 (5)幽默解围 (6)赞美人情
9．学会和领导应酬
10. 应酬时斗智勿斗力
11．应酬时切勿轻易承诺
12．应酬应进退自如
13．“两小时不见”让你应酬“Success”
第六章 礼尚往来的左右逢源与游刃有余——送礼有“门道”
中国是礼仪之邦， 自古以来就有礼尚往来的风俗习惯。送礼很有奥妙、很有讲究，很好地掌握送礼的艺术，真正做到送得恰到好处，送到人的心坎里去，那么办起事来也就轻松自如了。
1. 礼多不打人
(1)把握住时机 (2)送礼要在前头 (3)选择最佳礼品
2．条条大路通罗马
(1)借花献佛 (2)暗渡陈仓 (3)借马引路 (4)迂回战术(5)醉翁之意 (6)锦上添花 (7)异曲同工
3.礼轻情意重
(1)送礼讲艺术 (2)送礼有禁忌
4．“打狼”何必“舍孩子”
(1)生日礼物 (2)结婚礼物 (3)探病礼物 (4)旅行礼物
(5)花卉礼物
5．懂一点“送礼心理学”
(1)通过礼物可以看出送礼者的性情爱好
(2)赠送厚礼给下属?易获得深刻的好印象
(3)礼品的价值高低，取决于双方的地位和关系好坏
(4)送其家人比他本人更喜欢的东西，更能增进对方对你的好感
(5)毫无理由地接受免费赠品，会造成心理障碍而不敢使用
(6)人在困难时，接受少量资助会觉得格外感激
第七章 拒绝时的左右逢源与游刃有余——委婉拒绝，学会说“不”
一个真正做人左右逢源、办事游刃有余的人，必然可以做到：能够帮助别人的，就不推托；没有把握的事，就留有余地；不得已拒绝别人时，又不得罪别人，把对方的失望或不快控制在最小的限度内。
1．学会拒绝
2．说“不”的艺术
(1)先表示尊重，然后据实陈述 (2)多找几个人，就有了旁证(3)实地看一看，让事实说话 (4)登门谢绝，变被动为主动(5)多讲别人的长处，别人的比我的更好
3．让人有台阶可下
(1)尽可能以最为友好、热情的方式表示拒绝
(2)避免只针对对方一人
(3)让对方明白你是同情他的，但帮不了他
(4)对于难缠而麻烦的对手，暗示你对他的漠视
4．给他点儿脸色
(1)头部态势语言(2)躯干部分态势语言(3)手部态势语言
5．找个“挡箭牌”
(1)要拒绝别人时，自己要坐在有利的位置
(2)要拒绝别人，应选择适当的时间
(3)用小物件侵占别人“地盘”，使你容易说“不”
6．生活细节：“不”要怎样说出口
(1)先发制人 (2)不谈细节(3)借别人的嘴来说事 (4)不留后遗症
7．拒绝别人的技巧
(1)幽默轻松，委婉含蓄 (2)献可替否，转移重心(3)敷衍式的拒绝，含糊回避
8.如何对领导说“不”
(1)触类相喻，委婉说“不” (2)佯装尽力，不了了之(3)利用群体掩饰自己说“不”
9，谈判拒绝的技巧
(1)局限抑制拒绝法 (2)引诱自否拒绝法(3)先承后转拒绝法 (4)围魏救赵拒绝法(5)补偿安慰拒绝法 (6)委婉暗示拒绝法(7)笼统答复拒绝法
第八章 妙语解围时的左右逢“圆”与游刃有余 ——随机应变，妙打圆场
做人左右逢源其实就是深谙人际交往中的方圆之术。在需要“圆”的时候圆通一些，便能在复杂的人情关系中，取得顺畅生活的通行证。这种做人的技术就是要善于圆场，它的功能可用十六个字来概括：调解纠纷，化解矛盾，避免尴尬，打破僵局。
1．借助环境，避免尴尬——话题转移法
2．随机应变，化险为夷
3．借助台阶摆脱窘境
(1)其实“台阶”并不难下 (2)给人台阶下，救场如救火(3)把丢掉的“脸”找回来
4．以其人之道还治其人之身
5．应付尴尬的十大法则
6．巧妙运用自嘲这副“润滑剂”
(1)自己胳肢自己笑 (2)公众人物更需要笑自己(3)人不自嘲，显得小气 (4)自己骂自己最安全(5)巴掌不打自嘲人 (6)说自己也能让他人脸红
7．巧妙应付别人的奚落
8．幽他一默化解尴尬事
(1)幽默化解别人的指责 (2)用幽默化解矛盾(3)幽默化解“牛皮吹破”的被动局面
职场新人左右逢源技巧 如何在职场左右逢源
3、多欣赏赞美别人，同事之间除了大家彼此就工作展开日常的沟通互动，其实在工作之余，大家难免也会一起聊聊天侃侃家常，不要再拘束于工作的紧张状态当中，特别是大家在相处的时候多点发现别人身上的优点，多点赞美他们的长处，让他们感受得到自己被重视的感觉，所以细心挖掘赞美别人也是职场一种很好的沟通技巧。
职场上怎样才能左右逢源
职场上怎样才能左右逢源2 1、学会闭嘴 首先要学会的不是说话的技巧，而是先学会闭嘴。不要什么话都说，要清楚，在职场说话沟通是为了解决问题，不能解决问题的话都是废话。即使是有用的，重要的话，也不要把话说绝、说尽，那样自己就没有回旋余地了。职场不是和朋友聚会，更不是和家人闲聊，言多...
职场中如何能做到左右逢源?跟领导如何相处?
2. 自己做事要靠谱，要学会替领导分忧，帮领导解决掉领导的难题，要能够给领导带来利益，让他对你产生依赖，当你的价值足够大的时候，你也会获得更多的和机会。3. 一般领导都喜欢忠诚，守规矩的人，这样，他才能够“驾驭”，尽管你的工作能力再强，但是也要懂得为人处世的道理，要学会与人相处。4. ...
职场左右逢源七大黄金定律是什么?
在职场上，尽可能地做一个与人为善的好人，这样，当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽可能减少别人放冷箭的危险。 勤劳 “如果一个人不努力，他是无法从人生中得到好处的。”不管你是在做一份接线员的工作，还是身担总监的大任，在职场上取胜的黄金定律之一便是要有...
职场上怎样让自己变得左右逢源91
1、微笑 说起来微笑，大家可能不以为然。但实际上，微笑是人类最简单的语言，无论是身在哪里，处在什么样的环境中，甜美而自信的笑容都可能帮助你将问题简单化。笔者曾经有一次去国外出差，因为是第一次去新办公室，刚到办公室楼门口的时候，门口的保安一直要查验工作证和相关的资料，很遗憾的是，...
职场中左右逢源三大战术
在职场中要想左右逢源是一件比较难的事情,毕竟与领导相处、与同事相处都不是一件容易的事。 但是你遵守好职场规则,做好自己该做的事,不得罪人,谨守做人的原则与本份, 在职场中也会如鱼得水,风生水起。 只要做到以下几点,你的职场关系就不会差。 1、懂说话,会说话 在职场当中,能言会道是一种技能,但是并...
在工作中,想要做到左右逢源,应该注意哪些细节呢?
越发那样,越发在这样的情况下,越要坚持自己的标准,越要恪守。做一个勇敢的人,尽管难以。但我们要坚持,由于我们知道无论做什么事儿大家都无愧于心。例如，在工作上拿回扣、受贿、虚报报帐的事儿，比较好的不要去碰，坚守自己心里的这一份道德底线，做一个勇敢的人。为人处事要谦虚，恃才不傲物，有...
在职场上如何做到左右逢源
领导亲近的人。比如领导的亲属 领导笼络的人。如领导的上司或政府主管部门一定级别人物。前途无限的人。如即将或可能进入领导班子的后备干部。风头正劲的人。如公司聘请的技术大牛或管理专家。当然，还有一位，就是自己，不断提升自己，让自己独当一面，变的不可获取，真正关键时候，才最能靠的住。
职场中如何就能做到左右逢源?
适当帮助同事完成一定的工作任务。待人谦虚，为人随和，不斤斤计较，不参与办公室八卦讨论。其实在职场中，只要你工作能力强，工作认真，态度诚恳，待人和蔼，谦虚谨慎，何必去学那些左右逢源，溜须拍马呢？归根结底，少说多做，能不掺和就不掺和，心态要稳，改平等则平等，改尊敬就尊敬。
如何在职场关系里游刃有余?
你要找准自己的定位，不小看自己，也不高估了自己。拿捏准交往的尺度，你就会像泥鳅一样，不轻易让别人制约，总是能够在夹缝中找到生存的空间。要知道，职场上的人，好的时候，一个碗里吃饭；坏的时候，互相撕扯；离开之后，“人走茶凉”。总而言之，和谁在一起，都不能越界，要有分寸。
