西游记天庭的用人制度是什么？

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在《西游记》中，天庭的用人制度主要是由玉帝（天宫的最高统治者）来决定。根据小说的描写，天庭的用人制度包括以下几个方面：

1. 玉帝的任命：玉帝有权任命各个职位的神仙和官员，包括天官、天将、天兵等。他根据个人的能力和功绩来决定人选。

2. 官职晋升：天庭中的神仙和官员可以通过表现出色、完成任务或者得到玉帝的赏识而获得晋升。他们可以从低级职位晋升到高级职位，享受更多的权力和特权。

3. 考试选拔：天庭会定期进行各种考试和选拔，以选拔出有才能和潜力的人才。这些考试可能包括文化知识、武艺、法术等方面的考核。

4. 神仙的功绩：天庭对神仙的功绩非常重视，他们的表现和贡献会影响到他们在天庭的地位和待遇。表现出色的神仙有可能获得更高的职位和更多的权力。

需要注意的是，《西游记》是一部神话小说，其中的天庭设定是虚构的，与现实世界的用人制度不同。以上只是根据小说中的描写总结出来的一些特点。