公司给员工退保流程？

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按照国家的规定，国家是强制公司，是必须要给员工购买五险的，那么这个五险在我们入职的时候公司就会给我们缴纳，在我们离职的时候公司就要给我们进行减员就不继续给我们缴纳了，今天我们就来说一下公司给员工退保流程，可以一起来看一下。

按照国家的规定，国家是强制公司，是必须要给员工购买五险的，那么这个五险在我们入职的时候公司就会给我们缴纳，在我们离职的时候公司就要给我们进行减员就不继续给我们缴纳了，今天我们就来说一下公司给员工退保流程，可以一起来看一下。

一、公司能够给员工退保吗?

首先我们先理清一个概念，公司给我们交的五险是没有办法去进行退保的，只是进行一个加员和减员。

也就是说员工在入职的时候，我们就把它加入到我们的员工化名册里面去，然后去给他缴纳社会保险，等到员工离职了，我们只是把他从我们的企业里面剔除出去，只是公司不再去给他缴纳社保了，但是员工还是可以自己去缴纳社保，或者入职的其他公司也是可以继续缴纳社保的，对于员工个人的社保是没有影响的，它不是属于一个退保的概念，而只是一个减员操作。

二、公司给员工退保流程

所以说如果公司要给员工去进行减员的话，那么首先一般现在都是在网上进行加员和减员的操作，意思是需要去到当地的社保局的网站上去进行操作，开公司的账户，然后找到员工，直接的去进行减员就可以了。

减员的话要在当月社保缴纳时间之前，如果说是15号之前缴纳社保的话，那么我们在15号之前就要给员工去进行减员，如果过了这个时间，社保就会自动扣费给员工去缴纳上这个月的社保了。

三、公司给员工买的五险能退吗?

那么我们再来说一下五险究竟能不能退保，那五险其实也是可以退保的，但是要符合条件退保的话，就是可以退回我们个人账户里的金额。

首先如果说在两地重复的时间重复缴纳了五险，那么是可以退回一地的个人账户里的金额的。

第二，如果要去海外定居，移民，要去港澳台地区定居，都可以申请退保。

第三，如果说没有到退休的年龄就不幸身故了，家里人是可以去申请退保的。

第四，如果说到了退休的年龄还没有缴纳够足够的年限，但是自己不想补缴了，这时候就可以退保拿回个人账户里的钱。