劳务派遣工,工作已满10年,可以与单位签订无限期劳动合同吗?

Answer 1

1. 如果你满足两个条件，就可以与单位签订无限期劳动合同。这两个条件是：在同一单位连续工作十年，并且连续十年与同一单位签订合同。
2. 作为劳务派遣工，你通常无法与你工作的单位签订无限期劳动合同，因为你是外包人员。要签订无限期劳动合同，也只能是与劳务派遣公司签订，而不是与工作单位签订。
3. 满足条件的情况下，你可以与劳务派遣公司签订无限期劳动合同。条件包括：在同一劳务派遣公司连续工作满十年，并且期间都是与该劳务派遣公司签订合同。
4. 如果没有满足上述条件，很抱歉，你无法签订无限期劳动合同。因为不满足要求，有些劳务派遣公司可能会采取措施，例如每隔几年与你签订合同，以阻止你满足签订无限期劳动合同的基本要求。
5. 即使你在一个单位连续工作满一百年，如果你是劳务派遣工，也不一定可以与该单位签订无限期劳动合同，因为你不属于该单位的编制内。
6. 许多公司目前喜欢采用劳务派遣工的方式招聘员工，因为这可以节省公司的支出。然而，这对工人来说是不利的，因为它严重损害了工人的利益，可能导致没有五险一金或低档次的福利，以及没有年终奖。
7. 总的来说，你是否能够与单位签订无限期劳动合同，首先取决于单位的意愿，因为你是劳务派遣工。其次，你需要满足签订无限期劳动合同的基本要求。