如何应对职场上那些低情商，素质差的同事

Answer 1

遇到素质低的同事最高明的处理方式就是不要与他过于亲近？也不要与他过于冷淡，他说的话你不接茬，他愿意跟你说，你就回他两句。不愿意跟你说，你一概不吱声，所以这种方式是冷处理，对于这样的人，不要掏心窝子说话，不要把真心话告诉他。每个人都有每个人的思想？而思想的纯洁与否，都是一个人的素质，素质低的人对于任何事情都有抵毁情绪，而且言语非常的不招人喜欢，说出一些是非问题？明明没有问题，他也会搞出事情，总是在给你挖坑，所以这个坑你可以提前预支，不要跳进去，如果你跳进去了，那么你就完蛋了，只有辞职了。任何时候遇到这样的同事，他会挖坑陷害你，所以你一定要自身强硬起来，你一定要自身的壮大起来，比如说业务能力，比如说为人处世，所以方方面面都要考虑清楚！对于素质低的人，你可以不与他交往，但是由于工作关系，你必须得与他打交道，这样你就会与他接触，所以时不时的你还要与他关系缓和一些，不要太僵硬。不要与小人同流合污，要做一个有正能量的人，

任何事情都有他的两面性，所以能够认识到什么是对的，什么是错的，自己心中有数，做到自己自身过硬，做到能够在心里有一个小算盘，只要心中有数，切问题都不是问题，一切小人也都会离你远去。工作方式和工作方法在单位最能体现出来，而你如果能够做到，正大光明的做人，堂堂正正的做人，一切正歪门邪道都会离开，总之邪不压正。