综合工时全年不超过多少小时

Answer 1

一、若未经批准实行综合工时制，则该制度无效。此时，应按照标准工时制执行，即每天工作时间不超过8小时，每周工作5天。
二、劳动协议与劳动合同并无实质区别，二者仅在称呼上有所不同。
三、若劳动合同中未约定劳动报酬，则属于违法行为。根据法律规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位必须与劳动者进行明确约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行前两款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条规定，在发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的情况下，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的情况下，延长工作时间不受第四十一条规定的限制。此外，法律和行政法规还可能规定其他情形。