试用期内辞职，公司不发工资怎么办？

Question

我是一名马上毕业的大学生，目前在实习，于3月6号与某公司签定试用合同3个月，协议上说要辞职的话须提前一个月，我于3月27号申请辞职但未递交书面辞职报告，公司老总说过4天回来再谈，谈完后同意辞职，答应4月十号结算工资！同时让我递交书面辞职报告，我于三天后递交！
但10号我来结算工资时，总经理说我违反试用协议，未提前一个月通知公司，同时书面辞职报告也交晚了，可要算我旷工！还说要董事会研究才能决定是否给我工资！请问公司规定与劳动法规定试用期内可随时与公司解除劳动关系谁说了算？懂法的大哥大姐告诉我该怎么办

Answer 1

劳动法规定试用期内可随时解除劳动合同,
记住没有可以超越法律的公司,
任何公司都要遵守国家的法律,
如果公司拒不支付工资,你可以向劳动监察大队举报,可以申请仲裁,

Answer 2

劳动法规定试用期内可随时解除劳动合同,
记住没有可以超越法律的公司,
任何公司都要遵守国家的法律,
如果公司拒不支付工资,你可以向劳动监察大队举报,可以申请仲裁,

Answer 3

劳动法没有规定试用期辞职必须提前一个月。试用期双方随时可以解除劳动合同。

Answer 4

1、114查询当地劳动资源保障局电话
2、通过劳动保障局联系劳动仲裁部门的地址
3、带上合同和一切能证明你和该用人单位有劳务关系的证据、身份证去备案
4、等着发工资

Answer 5

事情可大可小，若有重要证件或档案之类的在公司扣着，那还是低声下气点吧～～
希望他们或者大发善心，放你一马。重要的是，看你自己怎么在他们面前表现了～