自动离职五险一金怎么办？

Question

我是2012年12月20日左右连续几天没去上班，然后就不在那厂里干了，算是自动离职吧，现在想把五险一金起出来自己交，快一年了还能起吗？保险还有效吗？单位会不会不给起？

Answer 1

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

追问

养老保险和住房公积金不会作废，这倒是不担心，怕就怕公司不让我把保险起走，毕竟我是自动离职的，公司如果刁难不给办理，我应该怎么办？如果转不出来，就没办法在其它公司交保险吧？

养老保险和住房公积金不会作废，这倒是不担心，怕就怕公司不让我把保险起走，毕竟我是自动离职的，公司如果刁难不给办理，我应该怎么办？如果转不出来，就没办法在其它公司交保险吧？

追答

怕就怕公司不让我把保险起走，毕竟我是自动离职的，公司如果刁难不给办理，我应该怎么办？
劳动合同法明确规定，在解除劳动合同15日内单位必须将社保、档案等转走。
它要刁难，你直接就以双方尚未解除劳动合同为由，申请仲裁，请求补缴社保和未上班期间的生活费。单位不傻的。巴不得你赶快转走。

Answer 2

养老保险最多可以终端3个月补缴，生育险最多2个月，公积金也是要连续买满2年才能贷款哦，你现在只能重新买。

Answer 3

离职了，五险一金怎么办？可以这样办理。