事业单位辞职到企业单位，原事业单位没有交养老保险怎么办

Question

是这样，我原来是湖南省一省级医院的医生，最近辞职了到企业干，我在原单位工作6年，而原单位没有给我交过一分钱养老保险，我辞职的时候问人事科，科长回答是：湖南省的省级事业单位都没有交养老保险，如果哪天开始交了会通知我，她说她也没碰到过这样的问题，她也不知道该怎么处理。据我所知湖南省的省级医院确实是都没有交养老保险，但是这样一句话就搪塞我，那我在这个医院干了6年不是一点退休保证都没有，怎么也讲不过去，请问业内人士告诉我该怎么处理这件事？
现在我的问题如下：
1.如果原来的医院现在开始交事业养老保险了，前面工作的6年工龄怎么算，是否医院补现金补现金给我还是将我的关系转成企业养老保险并补齐前面6年的养老保险费用?
2.我以后在企业工作的时间能否自己出钱继续交事业养老保险？因为事业保险自己出钱的比例小些，工资基数也高些。
3.如果我转入企业让企业帮我交企业养老保险，同时自己自费续交事业养老保险是否退休时能拿双份退休工资？
4.要是转成企业的养老保险，因为工资基数不同，是按事业的工资基数算还是按企业的工资基数算？一般事业单位工资基数比企业的高，如果前面6年都算成企业的工资基数岂不是很亏？
5.要是原来工作的医院一直拖着不交事业养老保险，我该怎么处理这件事，怎么争取自己的合法权益？是找劳动仲裁部门还是起诉？是争取医院退还医院应缴养老保险个人所扣部分或者是全部？还是要求医院帮我补交6年的企业养老保险？就算补交6年的企业养老保险也不划算，事业单位交的养老保险肯定比企业交的多。

Answer 1

1.如果原来的医院现在开始交事业养老保险了，前面工作的6年工龄怎么算，是否医院补现金补现金给我还是将我的关系转成企业养老保险并补齐前面6年的养老保险费用?
首先，企业和事业单位的社保交纳肯定是有出入的。其次，社保不存在补交之说，毕竟社保可以累计计算交纳年限，交费只是按照现在的生活水平定价格。因此，原单位可以补现金，也可以交纳未来时间段的社保相关费用。

2.我以后在企业工作的时间能否自己出钱继续交事业养老保险？因为事业保险自己出钱的比例小些，工资基数也高些。
当然可以以个人身份交纳社保。

3.如果我转入企业让企业帮我交企业养老保险，同时自己自费续交事业养老保险是否退休时能拿双份退休工资？
你的意思就是说退休可以领取两次养老金。是这样的，社保不存在什么双份之说，是因为她的背景决定了的。国家推出社保的目的就是保障每个人最基本的生活水平，不是说你从中可以提高养老水平。如果说想提高其品质，建议你必须考虑商保作为补充。

4.要是转成企业的养老保险，因为工资基数不同，是按事业的工资基数算还是按企业的工资基数算？一般事业单位工资基数比企业的高，如果前面6年都算成企业的工资基数岂不是很亏？
当然是按现目前即企业的工资计算保费。对于是否亏，你也不用担心，帮你分析：社保收取的资金是按两个帐户进行管理的，即统筹帐户和个人帐户，全中国交纳的社保费用80%以上都进入了统筹帐户，而只有很少一部分被划入进个人帐户，所以就有前面所说的，保障每个人的基本面，大头都在统筹帐户里面。而以后领取就是两个帐户之和。这一点，你能够理解吗？

5.要是原来工作的医院一直拖着不交事业养老保险，我该怎么处理这件事，怎么争取自己的合法权益？是找劳动仲裁部门还是起诉？
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为自己的员工购买社保。对于维护自己的权益，可以双方在一起协商处理，无果再进行仲裁或者向当地劳动部门反映自己的实际情况等处理方式。

是争取医院退还医院应缴养老保险个人所扣部分或者是全部？还是要求医院帮我补交6年的企业养老保险？就算补交6年的企业养老保险也不划算，事业单位交的养老保险肯定比企业交的多。
如果选择退还保费，肯定会打折扣，建议你还是让原单位交纳保险，但很有可能单位是不愿意这么做的。对于是否划算，是不存在的，因为现在交得再多，以后领取国家都已经封了上限，就像前面所回答的那样。

Answer 2

本来不想回答你的问题了，社保问题实在太繁琐！可看着你走弯路也看不过去，简单说明一下——

1、即使你原所在事业单位开始缴养老保险，你也不能拿到你所谓的“补现金”。因为A、你根本没缴费，个人帐户里没有钱；B、事业单位退个人帐户里的钱只有三种情况，我以前也回答过：i、出国定居；ii、转入公务员；iii、见马克思。另外去年出台一个针对特殊人群的政策：被判实刑人员退个人帐户里的个人缴纳部分，退休后给予最低生活费。
你现在的情况是，把你的6年工龄作为视作缴费年限，也就是说缴费最低要缴15年，你已经有6年了，只是个人帐户为0。
现在你看见麻烦了吧，讲了这么多，只说了一个问题。

2、关于企业性质人员缴纳事业养老保险，有的，存在这样的人员。不过是作为人才引进的，单位报当地人事部门审核通过的，将关系挂靠在所在地的人才服务部门，比如我们这叫人才中心，通过人才中心给你缴事业养老保险。个人自己缴是不可以的。

3、你想的太美了。缴两份养老保险是有这样的情况存在，但这是社保部门工作上没有衔接好，如果一直等到你退休时才查清，处理办法是金额累计，缴费月份不累计，以最后所在单位的为准。

4、按企业的算。反正你记住，都是以你当前所在的年份等情况算。而且我发觉你概念有点错误，养老保险是看你帐户里有多少钱，你事业6年只是视作缴费年限，没有钱的。

5、这个，麻烦你不要问了。推心置腹的讲，你这样问，会被内行的笑的。事业单位缴纳养老保险各地政策不同，上海在开展，我们宁波是借鉴上海，其他地区开展事业养老保险的非常非常少。你总不能要求你们省长马上发个文件给事业单位缴纳养老保险。
这是政策上的事，你一下子改变不了的。跟企业社保是两回事，它是劳动法规定的，全国性的。

Answer 3

事业单位人员流动到企业，其工龄可以视同养老保险的交费年限，单位应该根据个人的在职工资和工龄补企业养老保险个人帐户的钱，这样就算是转了社保关系了

不过，有个前提，要办理正式的人事档案调动，建议你查查湖南的养老保险条例，看看具体怎么办

补充：
1.理论上两种可能都有，实际中的话，由于你已经辞职，人事关系不在医院了，所以前者的可能性比较大

2.肯定不能

3.肯定不能

4.这个问题，很灵活，看当地社保怎么认定了，有可能是分开认定，也有可能是按照企业的认定

5.省级医院属于事业单位，劳动仲裁恐怕是管不到，估计要走诉讼的路了，你要争取的话，肯定是让单位补交保险最适合了，这样就有6年的工龄了

6.你要明白一点，无论是事业单位还是企业，你将来转到企业后都是按照企业的标准来的，跟事业单位没有关系了

Answer 4

事业单位人员到了退休年龄退休是有退休工资拿的,因此是不需要参加社会养老保险的,....企业人员退休后是没有工资拿了,只有通过参加社会保险,到退休年龄后,才能领社保养老金,才有生活费保障,(供你参考)

Answer 5

事业单位人员流动到企业，其工龄可以视同养老保险的交费年限，单位应该根据个人的在职工资和工龄补企业养老保险个人帐户的钱，这样就算是转了社保关系了

不过，有个前提，要办理正式的人事档案调动，建议你查查湖南的养老保险条例，看看具体怎么办