这个公司其实不错的，他们外号叫做 大象，德国公司，主要是生产混凝土输送泵，在工程机械里是一个不错的公司。
看到你的解释，你是应届生，所以我觉得作为应届生，你真的不应该过分看重工资！多个500底薪，多个1000底薪，对于刚毕业的你，又有多大生活实质性的帮助吗？面对高高的房价又够用吗？呵呵
我觉得你更应该首先看重，这个公司的实力，他们招你进入的话，给你提供的是一个什么样的工作职位，这个工作职位是不是你自己喜欢做的，比如，你喜欢做销售，而他们提供的岗位是生产，即使他们给你出价10K/月，那么我建议你也不要看，因为刚进入社会，第一份工作实在是太重要了！他很大程度上决定了你未来的行业跟职业路线，所以千万不要因为工资的高低而去选择一个工作岗位！
而应该是，首先，问问你自己的内心，你到底喜欢从事什么样性质的工作，是喜欢跟人打交道的，还是喜欢搞研发类的工作，还是喜欢计算统计类的工作，你首先要把这个确认明白！
然后，你要想一想自己决定以后在什么行业发展，比如，自己喜欢互联网行业 还是 房地产行业 还是 工程机械行业 等等
如果这两个东西都确认，都大致想明白了，那么就要选择一个好企业，这个企业要有成长性，不要几年后就倒闭了。。。还有，你要看到你加入这个企业他们会给你提供的培训，你可以从里面学到什么东西，未来的5年后你会成为什么身价的人，这个才是关键！
我看到你的问题写的太笼统，只说你是 应届生， 只说了 普茨迈斯特这个公司，所以我无法给到你更多的建议，因为我不知道你自己是什么性格的人，你自己喜欢的工作类型，同时，普茨迈斯特给你提供的岗位是否是你喜欢并合适的岗位，这些我都不清楚，所以我无法进一步帮你理顺思路。
但是，这么跟你说，如果单从公司的实力与规模看，普茨迈斯特这个德国公司还是不错的，我对他们公司有了解，他们的内部情况我大致清楚，因为我现在就是专门做 工程机械 行业的猎头，他们的一个负责销售的大区经理就是被我猎走的，当时这个人的薪资都快60W年薪了，这人快40岁的年龄。
所以，我想说的是，刚毕业，不要过分在意工资的差的那点钱，还是要想明白自己要什么，这份工作所提供的是否可以帮自己实现5年后的自身价值，因为随着工作经验的累积，每个人的身价都渐渐的有了差距，有的人，职业规划好，一步一个脚印，10年后做到了大区销售经理或者销售总监，年薪几十万，可是有的人，只看重刚毕业的眼前的那几百块钱，而不去想明白自己到底要什么，到底自己想从事一份什么样子的工作，见一个工作工资高，就去做个两天，做的过程发现不喜欢，又辞职再换工作，反反复复，把自己刚毕业宝贵的时间给浪费了，等其他同学都走上了顺利的发展路线时候，都已经有资本跟老板谈薪水的时候，这个人还是只能拿拿微小的底薪。
所以，你首先要想明白自己喜欢的职业，喜欢什么类型的工作，不要太介意工资，因为这个企业还不错的，他们的一个大区经理都60W，这个薪资难道低吗？呵呵 ，如果有一天你也在 普茨迈斯特做到这个职位，你也会这个薪水，到那时，就会有很多猎头找到你，拼命的有企业来挖你了，而是你自己开价，低于多少年薪，请不要打扰我。。。。。
祝你尽快想明白方向，如有疑问可以发消息我。
看到你的解释，你是应届生，所以我觉得作为应届生，你真的不应该过分看重工资！多个500底薪，多个1000底薪，对于刚毕业的你，又有多大生活实质性的帮助吗？面对高高的房价又够用吗？呵呵
我觉得你更应该首先看重，这个公司的实力，他们招你进入的话，给你提供的是一个什么样的工作职位，这个工作职位是不是你自己喜欢做的，比如，你喜欢做销售，而他们提供的岗位是生产，即使他们给你出价10K/月，那么我建议你也不要看，因为刚进入社会，第一份工作实在是太重要了！他很大程度上决定了你未来的行业跟职业路线，所以千万不要因为工资的高低而去选择一个工作岗位！
而应该是，首先，问问你自己的内心，你到底喜欢从事什么样性质的工作，是喜欢跟人打交道的，还是喜欢搞研发类的工作，还是喜欢计算统计类的工作，你首先要把这个确认明白！
然后，你要想一想自己决定以后在什么行业发展，比如，自己喜欢互联网行业 还是 房地产行业 还是 工程机械行业 等等
如果这两个东西都确认，都大致想明白了，那么就要选择一个好企业，这个企业要有成长性，不要几年后就倒闭了。。。还有，你要看到你加入这个企业他们会给你提供的培训，你可以从里面学到什么东西，未来的5年后你会成为什么身价的人，这个才是关键！
我看到你的问题写的太笼统，只说你是 应届生， 只说了 普茨迈斯特这个公司，所以我无法给到你更多的建议，因为我不知道你自己是什么性格的人，你自己喜欢的工作类型，同时，普茨迈斯特给你提供的岗位是否是你喜欢并合适的岗位，这些我都不清楚，所以我无法进一步帮你理顺思路。
但是，这么跟你说，如果单从公司的实力与规模看，普茨迈斯特这个德国公司还是不错的，我对他们公司有了解，他们的内部情况我大致清楚，因为我现在就是专门做 工程机械 行业的猎头，他们的一个负责销售的大区经理就是被我猎走的，当时这个人的薪资都快60W年薪了，这人快40岁的年龄。
所以，我想说的是，刚毕业，不要过分在意工资的差的那点钱，还是要想明白自己要什么，这份工作所提供的是否可以帮自己实现5年后的自身价值，因为随着工作经验的累积，每个人的身价都渐渐的有了差距，有的人，职业规划好，一步一个脚印，10年后做到了大区销售经理或者销售总监，年薪几十万，可是有的人，只看重刚毕业的眼前的那几百块钱，而不去想明白自己到底要什么，到底自己想从事一份什么样子的工作，见一个工作工资高，就去做个两天，做的过程发现不喜欢，又辞职再换工作，反反复复，把自己刚毕业宝贵的时间给浪费了，等其他同学都走上了顺利的发展路线时候，都已经有资本跟老板谈薪水的时候，这个人还是只能拿拿微小的底薪。
所以，你首先要想明白自己喜欢的职业，喜欢什么类型的工作，不要太介意工资，因为这个企业还不错的，他们的一个大区经理都60W，这个薪资难道低吗？呵呵 ，如果有一天你也在 普茨迈斯特做到这个职位，你也会这个薪水，到那时，就会有很多猎头找到你，拼命的有企业来挖你了，而是你自己开价，低于多少年薪，请不要打扰我。。。。。
祝你尽快想明白方向，如有疑问可以发消息我。
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第1个回答 2011-10-06
呵呵 现在年轻人应该多闯荡下 历练一番 那个公司我听过 待遇还不错，不过要想有大作为的话，还是应该多再社会上历练历练！
第2个回答 2011-10-13
2008年
PM分公司普通销售:月工资4000-5000
年招待费10000左右
电话费全额报销
如有车,油费公司全报并每月另补贴2500(前提要将 用于工作上)2008年的新政策
这些是最基本的了 其他的还会灵活变动
总之PM是个待遇非常不错的德资企业
看你职位安排，当然高的工资必有高的效益。
PM分公司普通销售:月工资4000-5000
年招待费10000左右
电话费全额报销
如有车,油费公司全报并每月另补贴2500(前提要将 用于工作上)2008年的新政策
这些是最基本的了 其他的还会灵活变动
总之PM是个待遇非常不错的德资企业
看你职位安排，当然高的工资必有高的效益。
第3个回答 2011-10-21
这个我来回答吧，但是我也只能给你个参考
我也是这个月刚签的，公司名不好透露，也是上海松江一家上市公司，我是应届本科毕业生，公司待遇是扣除了五险一金之后第一年3000元，我没去过上海工作过，高不高不知道，只是来给个参考，满意的话分给我吧
我也是这个月刚签的，公司名不好透露，也是上海松江一家上市公司，我是应届本科毕业生，公司待遇是扣除了五险一金之后第一年3000元，我没去过上海工作过，高不高不知道，只是来给个参考，满意的话分给我吧
第4个回答 2011-10-17
3-6千，3年后1W左右，不会做到高级主管。高级主管一般是台湾人，香港人、
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