我想要计算出员工每天的计件工资,因不同的工序所制定的单价不一样,我应该怎么设定公式。

员工一天也会生产出不同单价的产品,请高手解答,麻烦说详细点。qq:349859729

第1个回答  2011-10-07
用专业工资管理软件, "宏方工资管理软件" 单机版本,免费注册,不收任何费用,永久使用。

1、录入基础数据,产品资料,工序工资定额。
2、录入车间生产单(或者生产流转单)等。
自动生成所有的工资报表,员工工资表,员工工资明细表,部门工资表等。

你可以baidu下载试用"宏方工资管理软件"
第2个回答  2011-10-06
你可以制作一张EXCEL表格,按照不同的工序设定表格,每一种工序因为单价一样,只要输入每天的产量就可以自动生成计件工资金额了。追问

能给我提供一份简单的表格吗!?还有啊,我们员工一天之内也会有换岗的,不同的岗位单价不一样啊,我怎么快捷的算出她一天的工资!?

追答

那好办呀,表格的第一列输入所有工人的名字,第一行按照工序的种类设定表格,比如,第一道工序为第二列,第一道工序包括(产量、单价,工资)第二道工序为第三列包括(产量,单价,工资)依次类推,最后一列为当天的工资合计,在计算工资时,用函数公式,合计每个人当天的工资也用函数公式,只要一个人的算完了,其他工人的工资你输入相应工序的产量就自然生成工资额了。

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第3个回答  推荐于2021-01-30
1、确定每个人每天固定工作时间的工资水平
2、按照此工资水平,确定每天产品数量
日工资/日产量=工序工资定额
举例:确定月工资平均1500元/人,工作天数26天,每天8小时工作制,那么日工资标准1500/26=57.69元,小时工资=57.69/8=7.21元。
用熟练工人考核每个工序每小时工作量,(可以分人多小时测算),然后根据平均值,定出单位产品工资额——工资定额,计算工资时,只要知道产量(或总工时)就行了

员工计件工序多单价不一怎么快速核算
其次,将每个工序的产量乘以对应的单价,计算出每个工序的总金额。这一步骤可以使用电子表格软件来简化操作,确保计算的准确性和效率。最后,将所有工序的总金额相加,得出员工的总工资。这一步骤需要确保所有数据的准确性,避免计算错误。为了进一步提高效率,企业可以引入自动化系统,实现数据的自动采集和计算。

计件工资单价老板一手操作的,不合理我们怎么计算工资标准
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

不同工时,不同分配比例的计件工资计算。
1、先建一个表:加工产出表,记录每天加工产出情况,包括:小组名称、日期、产量、加工单价、加工费等,并设置计算公式:加工费=产量*加工单价,这样加工费就能自动计算出来。2、再建一个表:员工出勤表,记录每个人的每天出勤情况,包括:小组名称、姓名、性别、日期、出勤时数等。3、设置表间关联:产...

...的单价不同,如何用EXCEL制个好计算每人计件工资表?
用SUMIF函数。可以计算每个员工的计件工资的。

小组计件工资怎么分配合理,流水线来的,每个人做的工序都不一样,但是...
1.做产能测试,根据效率以及总计件单价取每道工序的设计单价 2.用一、两个月,测试设计单价的合理性 3、产量*总单价=产量*工序1设计单价*人数+产量*工序2设计单价*人数……就是计划工资与实发工资

...员工不一定做同一个工序,工序的单价不一样,怎么算一个人的工资_百度...
黄色部分都设有公式

集体计件,底薪不同,计件工资应该怎么计算
虽然不明白你们公司是怎么计件的,但是我们的公司是按照时价来算的,统计一个月每个人的计件小时、计时小时和加班小时,产品数量直接乘以单价就行了,我们公司的计件小时会每小时补助1.5元,计时时价按照底薪除以一个月的天数,不过我们每月有两天轮休,所以减去两天,28天或29天,再除以一天的工作时间8...

计件工资怎么算
3. 单件计件:根据每件产品的难度和复杂程度,给予不同的计件单价。工人完成一件产品,根据产品的计件单价来计算工资。4. 阶梯计件:根据完成的工作量达到不同的阶段,工资按照不同的比例计算。例如,完成工作量在某个范围内的工资为A,超过某个范围的工资为B,以此类推。需要注意的是,计件工资的具体...

计件工资一般怎么算的
计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则...

计件工资怎么算
根据员工生产的合格产品数量乘以每个产品的计件单价来计算工资。2、(合格品数量+料废品数量)×计件单价:除了合格品数量,还考虑了产生的料废品数量,将二者之和乘以计件单价来计算工资。3、完成定额工时数×工时单价:根据员工完成的任务所需的定额工时数乘以每小时的工时单价来计算工资。

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