我刚工作,接手现在做的工作有9个星期了,也就是三个月,我每个星期负责安排周例会,从接手工作到现在,我在安排周例会上,出现了三次比较大的错误,两次摆错了领导座位牌的位置,一次开会没来得及摆牌子、分发材料。这三次错误,事后都有领导说我,有一次还批评的我比较厉害,另外这期间还出现了一些小错误。我发现每个月都会出现一次比较大的失误。我心里有点苦闷,本来自己信心满满,现在也有点怀疑自己的工作能力,而且很怕别人怀疑我的工作能力。那么怎样看待工作中的这些失误,我以后该怎么办?
最近工作上总出现失误,建议你这样做:
一、首先是你经验不足导致的,正所谓熟能生巧。因此你要弥补你的经验不足,比如,在每次安排周例会之前,先用本记录一下要准备的工作,然后在安排周例会准备工作的时候,参照自己的记录进行安排,在安排完毕后,再和自己记录对照一下,避免遗漏或者发生错误。
二、找个小帮手帮你。如果领导为你安排个助理最好,如果不给你安排助理,你可以求助一下其他科室的同事,协助你安排一下工作。等你业务慢慢的熟悉就好了,就不用找帮手了。
三、给自己自信。因为自己犯过几次小错,因此产生了阴影,也是造成自己总犯错误的原因,因此你要给自己自信,不要总让阴影来影响自己。有必要的话,可以主动找领导认错,检讨,释放一下自己的心理,这样就没有阴影了。
发现自己工作上总出现失误,心里很苦闷,该怎么办?
1. 面对工作中的失误,首先要认识到这可能是由于经验不足引起的。经验是通过不断实践积累的,因此,提高工作效率的一个方法是提前准备和回顾。例如,在每周例会前,制作一个清单记录待完成任务,随后在执行准备工作中对照清单,确保无遗漏。2. 考虑找一个助手来帮助你。如果可能的话,请求领导分配一个助...
发现自己工作上总出现失误,心里很苦闷,该怎么办?
二、找个小帮手帮你。如果领导为你安排个助理最好,如果不给你安排助理,你可以求助一下其他科室的同事,协助你安排一下工作。等你业务慢慢的熟悉就好了,就不用找帮手了。三、给自己自信。因为自己犯过几次小错,因此产生了阴影,也是造成自己总犯错误的原因,因此你要给自己自信,不要总让阴影来影...
工作上不开心,如何解决自己的心态
心情不快却闷着不说会闷出病来,有了苦闷应学会向人倾诉的方法。首先可以向朋友倾诉,这就需要先学会广交朋友。如果经常防范着别人的“侵害”而不交朋友,也就无愉快可谈。没有朋友的话,不仅遇到难事无人相助,也无法找到可一吐为快的对象。把心中的苦处能和盘倒给知心人并能得到安慰甚至计谋的人...
经常遭遇失败应该怎么调整自己的心情?
首先,找到自己的优势。其实我们每个人都不是十全十美的,我们非常明白自己身上存在的缺点和优点。当觉得自己很失败的时候可以扪心自问,好好观察自己,并透彻的分析一下自己,看看自己的优势到底在哪里。其实我们每个人都存在着自身不同的优势,只是有的时候我们不去深挖,而是选择看不见而已。其次,放大...
工作中遇到不顺心的事情,该怎么缓解?
1、寻找积极的正面能量,转换看问题的角度 工作中,遇到瓶颈或者是一些不顺心的事情,我们要积极寻求正面的力量,站在对方的角度转变看问题的视角,想想对方为什么要这么说,这么做?如果是小事情,大可不必计较。转换看问题的视角,或许能帮我们改变当下的糟糕心情。2、分析原因,冷静思考 职场中,出现问题...
工作不顺利怎么办
工作不顺利怎么办1 先反省自己的过失 工作不顺利一定是有原因的,有别人的原因,有自己的原因,我们自己工作不顺心,当然要先找自己的原因,看不顺利的原因里有多少是自己造成的。比如领导交代的一件事儿没有做好,看这件事儿中是不是因为自己的不上心,自己的疏忽大意造成的,如果是,那就没...
感觉压抑怎么释放
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怎么办,自己经常情绪化,被情绪所控,浪费了时间,怎么办啊?求解救...
3. 倾诉情感:将心中的不快和苦闷向他人倾诉,是缓解心理压力的有效方式。建立广泛的友谊,向朋友或亲人表达自己的感受,可以得到安慰和支持,有助于改善心情,释放压力。4. 培养广泛兴趣:拥有广泛的兴趣可以增强适应能力,减少心理压力。退休后,可以通过看书、写字、绘画、音乐、运动等多种活动充实生活,...
工作中如何调节情绪
知道大有可为答主 回答量:6002 采纳率:100% 帮助的人:210万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:如何在工作中调节情绪 1、转移注意力。 转移注意力就是把注意力从引起不良情绪的事情转移到其他事情上,这样就可以使人从消极情绪中解脱出来,从而激发积极、愉快的情绪反应。 转移注意力可以通...
如何调节自己的心态
如果老想着还有很多事情没有做,便会越想越沮丧,真的会觉得自己低能,没有效率,很失意。但已经做妥的工作开列出来,就是一张长长的单子,自己真的感觉到能力还真的不错呢,就这样来想,立即便自信心大增,不会萎靡。 4、培养某方面的兴趣 在自己的优点、各种兴趣中,找一样(刚开始时,一样就够了)来加以特别培养...