公务员转正定级问题？

Question

我于2010年7月本科毕业，8月15日参加工作（国企），2014年报考公务员的时候，档案上填写工作时间为2010年9月1日（当时不太清楚其中的差别），很随意填写了工作时间。
2014年7月1日我到中央某部委工作，今年转正定级。按单位人事解释，因为我档案上是10年9月1日参加工作的，到14年7月1日差了2个月满4年，而按规定满4年才能定副主任科员，所以我只能定科员。
询问2点：
1、原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。如何解释？
这里面的工作年限计算是严格按照档案计算还是按照毕业时间什么的计算，10年毕业，到14年，应该算满4年才对。
2、试用期的1年可以算在转正定级年限里面么？如果可以，那么我到15年7月1日，按档案计算已经4年10个月，可以定级副科。
我所在单位为中央某部委，对处级以下干部无限制，只要年限到就可以定级。
我这情况和人事一说，他们也搞不清楚情况了，因为以前没有碰到过。
请懂的兄弟解惑，谢谢！因为如果定科员，得4年后才能定副主任科员。白白浪费4年时间。

附:中组发[2008]20号关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知：
第四条
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
上述第二点，其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

Answer 1

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