我是和劳务派遣公司签订合同，合同签订是派遣到A公司（A公司是用人单位），但是A公司确把我调配到B公
我是和劳务派遣公司签订合同，合同签订是派遣到A公司（A公司是用人单位），但是A公司确把我调配到B公司（B也是用人单位）上班！A和B是一个集团。但是他们是不同的法人代表。现在B人事调动去别的厂区，我不同意。他们把我退回劳务公司。我是09年签订的合同，13年又续签的。最近才拿到13年合同。才发现问题！现在用人单位是不是不合理？我的工资都是从A公司出的！是不是能申请劳动仲裁？谢谢各位哥哥，姐姐帮帮忙！
我和劳务派遣公司签订了劳动合同,写明了派遣到A用工单位工作,但是到了...
您好！根据劳动合同法的规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此，A用工单位将您再派遣到B单位的行为是违反劳动合同法的。您可以向劳务派遣公司反映自己的情况，要求劳务派遣公司维护自己的合法权益，否则可以与其解除劳动合同。希望答案对您有所帮助！
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
我被劳务外派公司派到别的公司上班不给上社会保险合法么?
你好！不合法，如果你是在劳务派遣公司，派遣你到第三方公司工作是正常的，但是劳动派遣公司是你的直接劳动关系的用人单位，所以劳务派遣公司必须为你缴纳社会保险，否则，你可以提出劳动仲裁，要求劳务派遣公司为你补缴社保，并赔偿损失。希望对你有所帮助，望采纳。
...我是跟劳务派遣公司签的合同,实际工作在机关单位?
工作单位是指实际工作的单位，建立劳动关系的单位是用人单位，跟劳务派遣公司签的是劳务派遣合同。法律分析劳动者跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合...
公司要我和劳务派遣公司签劳动合同可以吗
公司要员工和劳务派遣公司签劳动合同可以。公司与第三方公司（劳务派遣公司）签订派遣协议，第三方公司派遣劳务到公司工作。此时，公司与员工属于劳动关系，即可以签订劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流业务岗位，公司与这些岗位的员工签订劳动合同。比如兼职打扫卫生，兼职厨师等。公司可以与这些岗位的员工...
我在劳务派遣工,在劳务公司安排下去了a用人单位,后来我看到劳务公司其他...
那么，如果不是劳务公司安排你去B公司，那么劳务公司可能会认为你是自离，这种情况下，1、如果B公司误以为你是劳务公司派遣过去的，而你工资本来是劳务公司发的，那B公司可能不会签劳动合同也不发工资；2、当然如果B公司没有误会的话，那B公司应该会和你重新签劳动合同。
公司和我签订外包合同却把我派遣到用工单位上班违法吗
法律主观：劳务派遣单位 属于 劳务派遣工 的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位 签订劳动合同 ，用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。法律客观：根据《劳动合同法》第59条规定：劳务...
我是与派遣公签定的劳动合同,中介派遣公司和用人单位没帮我签
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
...劳动合同也是和劳务派遣公司签的。 但一直没有交养老保险。_百度知 ...
劳动合同和派遣公司签订这个是没有问题的，因为派遣公司属于用人单位，你所在的企业属于用工单位，但是社会保险（包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险）是用人单位（也就是派遣公司）必须要给你缴纳的，不缴纳养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
我是跟劳务公司签的合同用人单位有没有权利把我接到其他公司去上班?
你和劳务公司签约，用人单位如果通知劳务公司，是可以接你去其他公司上班的，你自己不愿去也是可以的，但是公司不违法
