关于事业单位签订聘用合同的规定？
通过统一招聘考试了：但是有一点不明白，到底有编制没？
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，市卫生局汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。
其次，所有的事业单位人员新入单位（或全员首聘）都需签订进当地人社部门鉴证的事业单位聘用人员合同，如果未经人社部门鉴证的合同人员才是合同制，因为国家有《事业单位聘用人员管理条例》。请根据以上去判断你的身份。
个人理解是正式事业编，祝顺利！本回答被提问者和网友采纳
事业单位聘用合同期限
法律主观：事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。法律客观：《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员...
事业单位人事管理条例聘用合同
单位有以下情况之一时，可提前30天书面通知工作人员解除合同：工作人员病假或负伤后不能从事原工作、不愿接受合理岗位调整、连续两年考核不合格等。工作人员有以下情形之一时，不得依据单位解除合同的规定解除：在单位工作期间因公负伤、患职业病、患病、怀孕、哺乳期内等。工作人员在单位工作期间有以下情况时...
事业单位聘用制劳动合同是否有法律适用
事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员，一般劳动者适用劳动合同法，实行聘用制的人员部分适用。【法律依据】《劳动合同...
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于几年
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年。根据相关法律规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同；事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解...
事业单位聘用制劳动合同的法律适用
法律主观：事业单位聘用制劳动合同有法律适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。法律客观：《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位...
事业单位签劳动合同的期限规定是什么?
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。1.实施《劳动合同法》后，对于试用期有了明确规定,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
事业单位合同几年一签
事业单位合同一般不低于3年一签。我国法律规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位签订聘用合同，是否算是入编，分两种情况，一种是在岗职工，一种是新入职人员，在岗职工在实行岗位聘用制竞聘岗位...
国家事业单位劳动合同法的规定是怎样的
法定代表(签字)___年___月___日 总的来说，关于劳动关系方面的法律制度并不是仅适用于私人企业，在国家行政机关和事业单位，如果是编制内的工作人员，比如通过国考考入了行政机关，行政机关跟这类工作人员签订的是聘用合同，如果是外聘的工作人员，一般签订的都是劳动合同。
劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗
事业单位的聘用合同是适用《劳动合同法》的：事业单位作为国家管理的工作单位，有其自己的管理体系，事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。根据《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，...
事业单位签劳动合同的期限规定是什么?
1. 事业单位与工作人员签订的劳动合同期限遵循《劳动合同法》的相关规定，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。2. 初次就业的工作人员与事业单位签订的聘用合同期限通常不低于3年，期间劳动者享有12个月的试用期。3. 目前，事业单位编制内员工同样需签订劳动合同，合同期限根据单位需求而定。通常首签...
