请问下在新劳动法下，主动离职的员工与被公司辞退但在合同期内的员工，到时候开的离职证明有没有影响呢？
请专家回答下。我的合同如果满一年的赔偿是什么样的，不满一年的赔偿是什么样的。请达人朋友帮忙解答下。谢谢
付出一年的心血，换来的是公司无情的辞退。哎，心凉了。我只怕离职证明在主动辞职与被辞退上的影响。哪位达人可以帮我化解下，万分感谢！
请问下在新劳动法下,主动离职的员工与被公司辞退但在合同期内的员工,到...
1、两种离职证明基本没有区别，因为离职证明只是证明你是在该单位离职的，至于什么原因离职的，可以不用提；2、支付补偿金的条件是非因劳动者严重违纪而被解除劳动合同，如果是你辞职或者因严重违反公司规章制度被辞退，没有补偿；3、补偿金的标准按照你在单位的工作年限计算，半年以上不满一年的，支付一...
新劳动法对员工自动辞职有补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;(3)用人单...
自动离职 被公司辞退 怎么选择
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...
新《劳动法》里,员工主动辞职,企业还需要多发一个月工资吗
劳动者因个人原因提出辞职的，工资发放到实际工作当天，无需多发放一个月工资。依据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
新劳动法主动辞职工资结算的规定是什么?
新劳动法主动辞职工资结算的规定是：应当一次性结清。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 一、新劳动法主动辞职工资结算的规定是什么？劳动关系...
自己辞职跟厂里辞退补偿金有什么不同
在用人单位辞退劳动者的情况下，公司负有支付经济补偿金的责任，以弥补员工因劳动合同解除所遭受的损失。这是一种作为解约补偿的法律规定，旨在保护劳动者的权益。相反，如果员工主动离职，他们不会获得这种补偿。综上所述，虽然两者在补偿金方面并无差别，但劳动者主动辞职与被公司辞退在后续福利、经济保障...
主动离职,新的劳动法可以拿到N+1的赔偿吗
劳动合同法所谓的补偿N+1是指 协商一致辞退。员工无过错辞退。企业破产转产困难辞退。如果是员工违反公司制度严重，那就是果断辞退，不用补偿，也就是劳动合同法40条 劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，...
辞退时能开辞职证明吗?该如何开?
被公司辞退时可以申请开具辞职证明。由于与公司领导关系紧张，可能导致被公司辞退，此时可以申请开具辞职证明。许多初入职场的人士可能不了解，如果被公司辞退而未能获得辞职证明，可能会对新就业造成障碍。因此，无论是主动离职还是被动辞退，都应申请开具辞职证明。根据法律规定，辞退员工的单位有责任提供辞职...
辞退时能开辞职证明吗?该如何开?
辞退时能开辞职证明。有三种方式开辞职证明：工作交接单、离职证明、离职时的录音。1、被公司辞退时可以申请开辞职证明。因为工作时和公司领导合作不愉快，所以导致被公司辞退，可以申请开辞职证明。很多刚入职场的朋友不懂得，如果被公司辞退，没拿到辞职证明，就很难入职其他新的公司。因此，从公司离职或者...
新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
