我2004年8月1日入职，工作至2014年10月27日，前段时间查了一下社保卡，发现单位是从200
我2004年8月1日入职，工作至2014年10月27日，前段时间查了一下社保卡，发现单位是从2005年5月开始给我买的社保，请问这样合法吗？我是否有途径追讨回2004年8月至2005年5月之间的社保？
可有额外赔偿？
追答没有。
追问那我自己那份是否单位埋单
追答你个人和单位分别按国家规定比例承担相应部分。
可以要求单位额外赔偿吗？要通过什么途径
我2004年8月1日入职,工作至2014年10月27日,前段时间查了一下社保卡...
你可要求用工单位补缴2004年8月至2005年4月社会保险费。
入职转正,用人公司是不是从员工进公司的第二个月开始为员工交社保?
1、由于试用期包含在合同期内，且社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此，公司应从你入职当月开始为你缴纳社保。2、离职后，公司应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...
福建省2014年10月以前的社保查不到
您已在我县市政工程养护中心参加了新机保，养老保险从2014年10月已缴至现在，属正常参保缴费的在职人员。根据国务院及省政府相关政策规定，我县机关事业单位养老保险从2014年10月开始执行，2014年9月30日符合国家政策规定的参加工作时间为视同缴费年限，所以您至能查询到2014年10月份后的实际缴费记录。专此...
社保卡查询首次参保日期为什么是2014年10月1日,实际是2000年参加工作时...
你工作单位是事业单位有改制后之前视同缴纳社保情况，但如果你是企业职工那就是单位没给交社保这就比较麻烦了。
为什么我上班的公司现在查一查,,我的参保单位不是上班的公司,而是一...
劳务派遣用工是企业用工的一种形式，被派遣人员在用工单位享受同工同酬。2、关于没有缴纳养老保险的问题。无论是劳务派遣公司还是之前的公司，任何取得营业执照的用人企业，均应依法缴纳社会保险。既然没有缴纳养老保险，是违法行为，社会保险法强制性规定了企业必须缴纳社会保险，包含养老、医疗、工伤、...
...单位有交社保和公积金,但在离职前我没有拿到社保卡和公积金卡...
1、社保卡：首先要看你一年前是否在原单位进行了二次信息采集，如果采集了，社保卡应该在原单位；（当然如果不方便去原单位领取，可先报丢失，再补办）；如果原单位未办理没有，可让你现在单位人事部持你身份证到社保中心办理。2、公积金卡：可让你们人事去你们公积金中心办理，须你的身份证复印件；3...
刚入职,公司给我交了社保,他能不能查得到我上一任公司交社保的记录以...
可以的。你以前缴纳的社保金都有记录的，公司如果需要查询的情况下，是能够查询到你缴纳社保金的信息。
...离职后发现单位给我缴纳的社会保险只到2011年2月份,我该怎么办...
如果你确实是六月份离职，之前没有让你签订任何辞职报告等，那么肯定你单位提供不出来。这个劳动部门是找你们单位在哪个劳动保障单位交保险的，就找哪里。或者说你们单位属于哪个劳动部门管理，就到哪里。比方你们单位属于南京市秦淮区，那么正常的话你的保险都是在秦淮区劳动保障所缴纳。
公司给交了两个月的社保卡里能有多少钱
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例...
我是原单位最后一个参保人员,转至新单位后社保卡变成了欠费状态,请问一...
在不同城市工作时参加社保的需要到原参保城市办理社保关系转移手续，打印缴费凭证，在新工作单位参保后，再将缴费凭证交给社保机构申请社保关系转移接续。总之，记住一句话:走时带走，就业续回。这样您的社保缴费前后记住就可以连续在一起了。
