合同工退休和编制退休的区别
法律主观：合同工有退休金。合同工要缴纳社保，退休后才能有退休金。职工按月领取 基本养老金 必须具备三个条件： 1、达到 法定退休年龄 ，并已 办理退休手续 ； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年。 《中华人民共和国 社会保险法 》第十五条基本养老...
合同工和正式工退休工资区别
合同工如果工资收入和正式职工一样，年限也长，那退休后养老金没有什么区别，一样可以很高。关键是合同工、临时工工资收入相对差一些，工作也不稳定，连续性差，工作不能保证一直有，更换工作岗位的频率也比较高，工资收入差别也比较大，社保费用连续缴纳比较困难，缴纳的基数也不一定一样，缴费年限也无法...
固定工和合同工的退休金有区别吗
首先，固定工和合同工的退休金计算方式有所不同。固定工通常按照国家规定的基本养老保险制度进行计算，其退休金与工龄、缴费金额等因素有关。而合同工的退休金计算方式则可能因具体合同内容和公司政策而异，可能涉及到更多的因素，如工作表现、绩效评估等。其次，固定工和合同工的退休金待遇标准也存在差异。
正式员工与合同工有什么区别
区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招...
合同制有退休金吗
合同制退休有退休金。分析如下：1、合同制员工只要符合退休条件，且累积缴费年限足够的话，是有退休金的；2、合同工这样的代名词，主要出现在国有企业当中，因为国有企业正式员工，实际上是有编制的，对于有编制的，称之为正式工，对于没有编制的那些人，但是又签订了劳动合同，就称之为合同工；3、无...
合同工有退休工资吗
如果合同工的工资收入与正式职工相当，且缴费年限较长，那么他们退休后领取的养老金与正式职工几乎没有差异，同样可以很高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。对于那些累计缴费不足十五年的个人...
合同工有退休工资吗
法律分析：合同工有退休工资。只要累计缴纳满15年，都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是“企业人员养老保险制度”，标准都一样，要说区别，就是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别了。企业的...
在编人员和合同工退休后区别
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在...
请问合同工和正式工有什么区别
合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。临时工与合同工的区别有：1、保险：合同工有，临时工没有；2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；3、福利：合同工有，临时工多数没有。
固定工的退休金和合同工退休金有什么区别
不论固定工、合同工、自由职业者，只要按规定参加社保退休后均可领取养老金，不同的是缴费年限、个人账户资金的多少决定其领取养老金的数量，没有正式工，都是合同制，都需要交纳养老保险才能办理退休，合同工也是一样，不缴纳养老保险，都不能办理退休领取退休金。固定工是解放后国营和集体企业编制招收...
