我国古代不同时期有着不同的选官制度: 汉代实行察举制,曹魏时期实行九品中正制,隋唐至清实行科举制,比较哪一种制度更好,为什么?
汉代实行察举制,曹魏时期实行九品中正制,隋唐至清实行科举制,比较哪...
汉代时,中国人口相对较少,并且内忧外患,无力举行大型的考试制度来选拨人才,并且汉朝时黄老之术盛行,国家以孝治天下,便实行察举制,举优秀、孝顺之人。此方法可以不拘一格举荐人才,不受学历限制,唯贤者用! 魏晋南北朝时期实行九品中正制,官宦之家的后代可以不用考核就成为官员。这种制度虽然狭隘...
科举制和九品中正制孰优孰劣?
九品中正制是我国古代选拔官员的一项制度,它上承两汉时期的“察举制”,下应隋唐开创的“科举制”,对于我国古代的封建统治有着举足轻重的作用。做为科举制度的先行者,九品中正制虽然有着一定的积极意义,但是终究是弊大于利,整体上还是不如科举制度的。因为九品中正制对于官员的选拔,首先注重的是官员...
察举制,九品中正制,科举制的优劣
一:优势 察举制:能从各方面多角度录取人才,比较灵活。不拘一格。避免了华而不实的“庸才”被启用。方式、途径比较随意。对已录用人才的掌控也比较精细。更有利于中央集权。九品中正制:对人才的考察更加精细,能不断的创造人才,发觉人才。能者上,平者让,庸者下。科举制:能从平民中发现人才,更...
试比较中国古代三种主要的选士制度(察举制、九品中正制、科举制)
相对于科举,察举制和九品中正制则限制了人才的出仕,汉末与晋末的衰颓也一定程度上与人才选拔制度有关,而且无论察举制还是九品中正制,他们都造成了官僚小集体,士族代代相传的后果,为官僚腐败无能提供了途径,更能造成地方割据,诸侯征伐不休,引起国家分裂。但要注意,这些制度都是历史的产物,科...
"举孝廉" "九品中正制"和"科举制"中哪种制度好些?为什么?
科举好,因为它通过考试来选拔官员,察举制,也就是举孝廉是通过名声来选拔官员,而九品中正制直接是通过门第来选拔官员,所以,最好的制度是科举,举孝廉次之,九品中正制最差。
你认为中国古代选官制度中哪一种制度比较合理
察举制最早出现,其次是九品中正制,再次是科举制 汉代实行察举制,根据品行和才学选用和提拔官员。魏晋南北朝实行的九品中正制也采用举荐的方式。但是在察举制和九品中正制下,举荐人才的权力被世族门阀所把持。隋唐时代采取科举考试的制度,扩大统治基础,加强了中央对于官吏选拔的控制 ...
察举制和九品中正制的区别
察举制:汉代选拔官吏的一种制度。是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一九品中正制:魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。详细区别及解释:察举制:前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举制度的先河。...
察举制与九品中正制达人区别
这一方法在曹魏时对人才的提升和使用有重要作用,但西晋之后官员都从世家大族中选定,造成“上品无寒门,下品无世族”的局面。到了隋朝,随着门阀制度的衰落和科举制实行,此制终被废除。察举制 九品中正制 共同点 继承性 同为中国古代的选官制度,九品中正制是在汉察举制的继承与改进的基础上创设的...
九品中正制与察举制有什么区别?九品中正制发展史介绍
一. 九品中正制的概念九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。这一制度创始于曹魏,发展成熟于两晋,衰落于南北朝时期,废除于隋朝,随之科举制...
九品中正制与察举制的区别
1、二者都是自下而上选拔人才的制度。2、察举制侧重品德和才能,九品中正制则侧重家世和才能。3、察举制始于汉武帝董仲舒,九品中正制是曹操时期便开始的,确立于曹丕时期的制度,东汉三国时期社会混乱,拼爹成风,察举制已经很难推荐真的人才,曹氏既想掌控人才,又想取得拉拢世家大族支持,于是通过将...