档案放在人才交流中心有什么好处啊？

Question

我毕业找了工作，单位不管户口和档案，于是打回了老家，现在档案在当地人事局。但因为报到证是开给了工作单位，所以档案从人事局放不进人才交流中心。这东西在人事局和要人才交流中心有什么区别啊？
我问了一下人才，他说在人事局的话不能算工龄、不能定级，托管在他们那里就可以起算工龄，一年后可以定级了。我想问问工龄和定级是个什么概念呀？对我有什么意义？人事局就免费，放人才一年要二百四十块钱了。有必要不？放人才的话我还得回学校改报到证才可以。
谢谢了！
麻烦各位，不要把你在这里给过多少遍的答案直接搬来这里，如果有针对我的答案我就已经搜到了，我说了我找好了工作，只要告诉我工龄和定级对我有什么意义就好了。无论是人才还是人事局都是我老家的，人事局在三楼，人才在一楼，就这点区别。

Answer 1

放在交流中心对没有工作的人来说有用处，因为交流中心会随时把你的信息提供给各需要人才的招聘公司去！别的没有任何好处了！

迁回老家也没什么问题啊，你只要今年的交流中心的年费交了，就可以很顺利拿出来，迁到老家的话，就要看你老家在哪了，要是不在你工作的城市就不是很好了，对你以后跳槽转业有很不好的影响，毕竟很多公司还是本市户口优先的！

在外企工作，要看你不是正式编制了！如果是的话是有很大用处的，日后的养老金什么的都和工龄有关系的！如果仅仅是合同工就没有用处了！

呵呵 另外祝你工作顺利，天天开心

Answer 2

把档案放到市人才交流服务中心,是比较稳妥的办法。外企或一些合资企业，都要求把档案放在人才交流服务中心。
有人事管理权的国有企业，有自己的人事部门，这些单位就要求把档案放在自己的人事部门。
档案自己拿着，对自己没有多大的好处，除非你当老板，或当自由职业者。
人事代理的大概意思就是，无论你在什么单位工作，人事代理机构（如人才交流服务中心），帮你管理你的一切有关人事方面的事务，如评定职称等事务。