关于江苏省的劳动社保问题，求解答。 我是一名今年7月刚毕业的大学生，通过招聘进了现在这家会计培训机构

Question

我是5月6号进的本单位，当时还没毕业，但在实习期间，但7月份已拿到毕业证书。说好三个月试用期，应该到8月就算是正式的了，但一直没和我签合同，本来说过了试用期交保险，但一直拖到现在9月底了，只问我要了我的社保卡，社保卡是当时在学校的时候统一办的，老板现在把我的卡收上去了，也没说什么时候交，交几个月的，我也纳闷，现在都9月底了，马上国庆放假来都十月了，他再交的话要先去报道，报道以后下个月才能交，那我不就是从11月份才能开始交吗？我想咨询，这个社保是不是当月交上月的还是当月交当月的，能不能11月的时候把我8 9 10三个月的都补齐了的？？还有就是如果他不给我交，我就不打算做了，但他这有规定如果我辞职的话，要一个月以后才能离职，像我这种没签合同的什么都没的员工，需不需要按他的规定，一个月以后才能走？高手回答我，谢谢复制的，大家帮帮忙！急！！

Answer 1

到社保的网站上查下，百度下你当地的社保网站。不能信老板的

Answer 2

呵呵可以十一月交8910的，虽然你们没有合同但你在他的公司已经有工作过的证据了，你应该保留好相关的一些证据比如收据，一些资料啊。。。证明你在该公司实习工作就相当于有合同了。口头合同也算数的。你不用等一个月才离开，只要申请离职了离职手续办好就能走！