面试过程中有何需要注意的？情景面试题的面试技巧如何？

Answer 1

面试过程中需要注意的事项可以简要概括如下：
（1）注意面试着装；
（2）注意面试礼仪；
（3）与面试官目光交流；
（4）心态要放松；
（5）表现自己的优势到位。
面试的十大技巧：
第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。
　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地，随机而应变。
　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。
　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招:不置可否地应答，模棱而两可。
　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问: "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。
　　在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。
第七招:摆平自己的心气，委婉而机敏。
　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招:放飞想象的翅膀，言之而有物。
　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。
　　一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
第十招:面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。
　　应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"

Answer 2

当你准备换工作的时候，你要知道下一个工作的面试你准备好了吗？常规的面试流程是面试官审阅了面试者提供的简历后，先要求面试者来个三分钟的简单自我介绍。然后就会开始提问。

有些HR从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者，如果面试者不是久经职场者，就容易被这些问题整死。因此正确回答一些具有陷阱性的问题，是你面试成功的关键。

下面我推选了10个问题。罗列如下。下面的这些问题都是具有非常深的陷阱，关键看你如何摆脱诱惑，在面试中突出自己的优势，忽略自己的劣势，赢得面试的好印象。

1、先说一说你自己的缺点？(此问题排名陷阱第一，如果你勇敢大方的谈论自己的缺点，可能这个缺点会给你的工作带来影响，从而导致落选的可能性。比较好的回答是：能针对应聘岗位，客观分析自己一些不影响工作的缺点或一些大家共性的缺点。或者提供一些看似缺点实则优点的回答。其实反其道而行之，可以作为个人的加分项，表明自己经过学习和工作，具备了职场的道德和行为准则。同时谦虚表示，人无完人，自己也有个性特点和缺陷，但会再工作中继续完善，也可以描述一下自己的理想品格和想要达到的目标。比如，有人说我很太固执，死性子，但是我自己认为很执着，每一个项目都追求完美等等)

2. 你为什么要离开以前那家公司？（千万别说以前公司的坏话。这个其实是考你的忠诚度。尽量选择客观原因，不要让对方以为是你个人能力或态度有问题，不论是主动辞职还是被炒。较好的回答是：选择一些自己个人客观的因素回答，或者一些大环境的因素回答。如，我对原来公司非常有好感，但原来公司可能在近期搬迁到较远的地方，我今后可能不方便或因为业务调整，我们公司业务调整等。）

3、你对我们公司了解吗？（无论你有多了解，都不可能有他们自己清楚，因此实质是体现你的诚信和对未来行业趋势的解说。）

4、如果上司的能力比你还差，总是瞎指挥你，你该怎么办？（典型的拐带手法，呵呵，看你的了。其实是考你的工作经验处理）

5、你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？（记住：别一味强调自己的抱负。哪个公司用人的初衷都不是要你来实现理想和抱负滴，别被陷入进去了）

6、你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？（考你的人际关系处理。）

7、与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？（考你的沟通能力）

8、吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？（此为开放性题目，实质是加分题目，体现个人修养。当然正儿八经的回答是得不到好评的，是发挥你幽默的时候，不管你的观点是支持还是反对。）

9、你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你该怎么做？（应变能力。礼节是东方人非常重视的。不论是朋友还是领导，你都会去探视，对方误解你就将错就错，再买第二份礼物。领导和朋友角色置换也是如此。）

10、你的业余时间是看电视、去酒吧，还是喝咖啡？（兴趣爱好。这是陷阱题，开放回答就好。理性回答：看电视了解时事，去酒吧放松心情，喝咖啡享受生活，这些你都会做，但不会单一沉迷哪一项。讨巧回答：业余时间会选择看些专业书籍，给自己充充电。个性回答：你有什么个人业余爱好不妨吹吹牛，譬如爱好滑翔、旅游、野外写生，听听音乐，研究作菜等等。）

总之，面试时让自己外松内紧，表面上很轻松，但弦还是要崩着；另外抓住双方互动的机会，尽快了解面试官的偏好，保证双方愉悦的交流。

Answer 3

面试过程中有何需要注意的事项很多。楼主要参加面试的话，建议你去看看公选王网站里面的一些面试技巧的文章和面试现场视频，你会收获很大的。我在他们那里学到了不少东西，也是他们让我顺利通过了面试。情景面试题只是你面试题中一道题，一般是把你植入这个题的情景中，要你分析和解决问题。主要是看你的分析能力、应变能力、判断能力和办事能力。

Answer 4

注意自己的仪表不要太邋遢，还有就是要有礼貌，有点眼力，我面试的时候也没什么情景面试的，就是有得会让自我介绍一下啊什么的，然后就是有过多久的工作经验啊什么的，之后就是问会什么软件啊什么的，我是做平面设计的关键是看作品啦，就是看看作品然后再聊聊你期望的薪资待遇是怎样呢什么的。。。希望我的回答能帮到你什么

Answer 5

无论在打扮上还是在语言表达上，都要注意。面试中最大的敌人就是自己，所以要自信，这是前提，注意细节，平常不好的习惯，比如紧张的时候掰手指这个是不可以的，总之只要把自己的优点说出来就好了，一定要自信。祝好哦