请问物流企业的客服上升空间大么?

我是物流专业的研究生,目前没有工作经验,满足不了大多企业的经验要求,感觉找工作很难。
如果应聘物流企业的客服,当做积累工作经验,这样做可不可行?会不会从此就做死在客服业很难跳出去?在客服部门能学到东西多不多?上升空间如何?跳槽或是转部门容易么?能不能胜任别的物流相关部门的工作?
朋友叮嘱我第一份工作很重要,不能乱找,我很疑惑做客服算不算"乱找"。希望前辈们可以跟我分析一下,谢谢

目前在我们国家,对物流专业的人才需求量是很大的,尤其是高学历人才。不要总是局限于一些大的国有企业或者外资企业。你可以给自己一个规划:
1、如果你确实能在一个大的国企或者外资企业找到工作,我可以建议你从任何一个基本的岗位做起,因为这样的企业是不可能让一个高学历人才长期埋没在底层的,很可能是企业考察你的一个途径或者企业培养员工的必经途径,你就应该随遇而安,做好本职工作,努力上进。
2、如果你说的是一个小的物流企业,我就不建议你了。对于一些民营的物流企业而言,他们在人才的竞争中往往处于劣势,所以,应该会尽快给你接触企业实际业务的机会。

还有,你也不要总应聘物业企业的客服之类的工作,也可以应聘一些业务和跟单这样的工作最好。
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第1个回答  2011-10-12
客服部门要看你是坐在电脑前接电话,用QQ沟通还是直接去面对人了。前者学不到什么。后者还可以锻炼一点处事能力。上升空间不大。顶多是客服经理。跳槽和转部门不太容易。物流行业都一个样,如果你还是跳槽去做客服没什么问题,其他部门就难说。做客服,只能算谋生。
第2个回答  2011-10-13
我建议:
1.要找企业销售物流(物流中心),不是第3方物流)。
2.你是研究生可以从物流储备干部开始,可以找到的,比如大公司海尔,大型电器,服装都可以
3.你按照自己和公司的职业规划,那空间很大,
4.最终做到物流总监。就很厉害,快的5年,慢的8年。

请问物流企业的客服上升空间大么?
2、如果你说的是一个小的物流企业,我就不建议你了。对于一些民营的物流企业而言,他们在人才的竞争中往往处于劣势,所以,应该会尽快给你接触企业实际业务的机会。还有,你也不要总应聘物业企业的客服之类的工作,也可以应聘一些业务和跟单这样的工作最好。

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