我是刚进国企的大学生，上班三个月，只早走过半天，被领导发现，没有说破，但目前对我态度不满。。。求助

Question

我一女生，刚进单位，什么都不会，没有经验，领导对我还不错，帮我准备办公桌及电脑，并谈话表示支持我工作，有困难找他。这领导口碑也不错，看起来正派又敬业，我一直对他有点生畏。
今天去请假，领导非常不满，不看我，说“明天再说。。。又说你是什么意思吧。。。最后勉强同意，但要求多上半天。
我一开始有些担心但也没多想，回到办公室，同事对我说，十一放假的前一天，我早走了半天（为了赶车）得时候被领导找人没找到。。。那个时候我还是实习身份，在本部门的另一个副领导那里帮忙杂活，实习生一直比较松，我们正头那时候也一般不过问我，所以我和副领导说了一声就走了。。。没想到如此之背
这事领导一直没问我，但现在知道他一直比较介意，因为同事说他请假一直很顺利，怎么办呢，各位同事朋友前辈们，小妹的职业生活刚开始就受到了歧视，以后咋整呢。。？我应该怎么补救呀？
有人让我去承认错误，这事情都过去那么久了，而且他也没提过，我上去承认万一人家装作根本不记得这事，我多尴尬。。。但是怎么表明我的态度呢？
再多问两句，我和正领导办公室也挺远的，平时也没办法顺道路过，我怎么能让他以后知道我都是按时上下班，还经常早上晚退呢？

Answer 1

知道你错在哪了吗？小妹子？
“所以我和副领导说了一声就走了”——告诉你这就是你最大的错！你犯的错是职场上最大的忌讳：在领导眼中，二把手。。。直至N把手都是他下属，事无巨细都得听他的，他的王国他做主，而你居然拿个豆包就当干粮反倒不把他那个正宗的干粮当干粮。
“领导对我还不错，帮我准备办公桌及电脑，并谈话表示支持我工作，有困难找他。”人家可是对你不错，想把你发展成嫡系的，领导明白告诉你有困难找他，你干嘛找别人？打个电话不就找着他啦？万一找不着回来就连着检讨带补请假。
“。。。又说你是什么意思吧。。。”——这其实就是在告诉你，别拜错了菩萨进错了庙OK？
赶紧喽，逮住一切机会去一把手那儿请示汇报，别以为人家不过问你就是没注意你，就那么点大的地方，就那么几个人，跟你说，他啥都知道！多的是人给他汇报咧！想方设法他觉得（或者以为），你是个明白人，只有他，才是你心目中单位里的老大！
按时上下班其实不是问题的关键，行政办公室会有考勤，你迟到早退会有人管你。问题的关键是你得分清主次，说白了，别把干粮当豆包OK？
用不着去认错，你这点倒是挺明白的。你也别太紧张，慢慢来吧，国企就是这点好，不会因为一件小事开除人，你还有的是机会，再说你是一小姑娘，领导大人没准早忘了，以后逮住机会好好表现就是，别太纠结了。

Answer 2

帮我准备办公桌及电脑，并谈话表示支持我工作，有困难找他。这领导口碑也不错?
逢年过节给领导送点东西，投起所号，正派和反派请问你又怎么能看的出来呢。别去猜测别人好坏。在国企，少说闲话。
何为领导：就是请你大小事情给别人汇报下，不要摆着没发现都是高兴。里面很复杂的啦。

Answer 3

主动承认错误，自我批评的越严重越好。反正最终处理在于领导。满足领导自己的掌控欲。
并且以后一点小事也主动坦诚告知领导，当然是一些瞒不住的小事。人际关系很难搞的。你的一举一动，别以为领导没看到就不会知道。所以，表面上坦荡是很重要的。