公务员面试典型真题分析:应变能力与情绪自我控制
如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？【答题要点】（1）作为新的公务员，碰到这种情况是难免的。（2）作为新人，可能对基层工作不够熟悉，导致领导不分配工作给我，如果是这样，我会积极地向领导和同事们学习，尽快熟悉工作。（3）也可能是因为我为人处世的方...
...你下基层锻炼,单位没有安排具体工作,你该怎么办?
3、及时向领导介绍自己，主动请缨请战，高质量完成工作，在实际工作中展示自己。
...因而工作进行不顺利。领导批评了你,你该怎么办?
首先，我会认真接受领导的批评，主动向领导道歉并承担责任。调研工作不顺利，是我工作的失职，我一定会分析原因、尽快整改，并且向领导保证一定会赶上进度，圆满完成任务，请领导给我们补救的时间和机会。其次，我会第一时间与老同志真诚沟通，了解老同志所负责工作的进展情况和目前存在问题：其一，如果老同...
如何拒绝领导不合理的分配任务?
2、要学会借力打力，转移矛盾，金蝉脱壳。任何的拒绝，不管话说的再漂亮，对方也不会不舒服，在对方心里，都会减分的。所以，比较巧妙的拒绝，就是要借外力来干预对方，让对方自觉收回去请托事项。领导给你派活时，你可以这样回答 “ 领导，这个工作我也可以做，但是您要不要再考虑一下，这个工作和我...
工作上中层领导不作为,有什么事不处理,全部推给下属应该怎么办?
但当做在工地上的安全性工作的人，你办事还要遵循自身的职业道德修养，不可以由于上级领导不做事、不担当，而放弃自己的岗位职责。你还得把发现的问题该报告还要报告，该明确提出还多提出来，不可以由于其他组长的有意见就不说话了。对于越级是特别敏感的一件事情。可是当常规的报告不可以造成应当有些功效...
领导把你下放至基层基层不愿接受怎么办?
那你找领导说明你的境况啊，领导把你下放基层，基层不接受显然是不服从领导的安排，你不方便知道或无法解决其中原因，那让领导出面协调，既照顾了领导的权威，又给基层留了面子。
...的工作地域和岗位跟你的预期有差距,你该怎么办?
首先，我会着眼于提升自己的工作水平和综合素质，通过请教领导和同事，查看台账，学习文件，了解单位的基本运作，快速熟悉业务。其次，我要更好更快地融入集体，在工作时间，我会尽我所能互帮互助，工作之余，我也会积极参与单位组织的集体活动，展现自己的活力，营造良好的工作氛围。最后，我也要深入基层...
如果你的上司抢了你的工作成果,你会怎么办呢?
三、你需要积极协助自己的领导。从某种意义上来讲，一名基层员工如果想让自己变得更好，这名员工最先需要做的事情就是让自己的领导变得更好。如果你能积极协助自己的领导，让自己的领导更进一步。当领导升职之后，你就可以直接被领导提拔上来。也正是因为这个原因，职场工作本身就不存在什么抢不抢的问题，...
基层小职员,常常被公司领导提出无理要求,应该怎么办?
这要具体看你认定的什么是无理要求，是在工作范畴之内的还是你不能胜任的，如果不能胜任可以委婉说明，如果不在工作范畴内的，也需要向领导解释清楚，既然领导提出问题就说明领导信任，帮助别人就是帮助自己。在我们的工作中都会遇到一些工作上的难题，如果领到提出了无理的要求，我们也只能先顺应领到提出...
如果你被派到贫困村去扶贫,怎样拒绝领导的要求?
点评：在本题中，假设了一个领导要求你去扶贫，但是你有私事要解决的场景，在这个场景中，考察的角度主要围绕“基层扶贫两年”和“年内结婚买房”两个词，初一看考生可能会误解，我要怎么拒绝领导去扶贫，但是这道题目，并没有要求我们拒绝，所以那么考生需要协调好家庭和工作的关系，最重要的是，不能...
