泄密将会被判处罚金和有期徒刑。离职后泄密,定性与在职相同。
因为刑法第219条规定:
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,侵犯商业秘密罪处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
(三)明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
如有以上行为者都将被定性为侵犯商业机密,受到刑法的制裁。
而且在入职公司前职员通常都会签订保密协议,这类保密条款通常不论在职还是离职都会生效。所以如果泄露了公司内的商业机密,有可能将会面对入职所签的保密协议和刑法的双重处罚。
扩展资料
泄露商业机密的案件——老干妈泄密事件:
2016年11月8日,老干妈公司到贵阳市公安局南明分局经侦大队报案,称疑似公司重大商业机密遭到窃取。
接到报案后,南明经侦大队高度重视。侦查人员从市场上购买了疑似窃取老干妈商业机密的另一品牌同类产品,将其送往司法鉴定中心,鉴定结果为该产品含有“老干妈牌”同类产品制造技术中不为公众所知悉的技术信息。
鉴于案情紧急重大,南明经侦大队逐将案情向分局领导进行了专题汇报。分局领导闻讯,当即责成经侦大队成立专案组,组织精干力量,多策并举,慎密侦查,尽快查清犯罪嫌疑人的真实身份和落脚之处。
经多方了解和仔细排查,侦查人员将注意力最终锁定到老干妈公司离职人员贾某身上。2003年至2015年4月,贾某历任老干妈公司质量部技术员,工程师等职,掌握老干妈公司专有技术、生产工艺等核心机密信息。2015年11月,贾某以假名做掩护在本地另一家食品加工企业任职,从事质量技术管理相关的工作。
涉嫌商业秘密泄露的案件中,大量的证据均是以电子文档的形式存在的,其证据一般都是随身携带。围绕这一线索,办案侦查员展开调查,依法搜查扣押了贾某随身携带的移动硬盘及内含的电子证据资料,并在其台式电脑中发现大量涉及老干妈公司商业秘密的内部资料,这也印证了办案人员的判断。
贾某在其任职期间,与老干妈公司签订了“竞业限制与保密协议”,约定贾某在工作期间及离职后需保守公司的商业秘密,且不能从事业务类似及存在直接竞争关系的经营活动。
自2015年11月,贾某将在老干妈公司掌握和知悉的商业机密用在另一家食品加工企业的生产经营中,并进行生产,企图逃避法律的约束和制裁。
根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条,有违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密行为,给商业秘密的权利人造成重大损失的,造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
目前,嫌疑人贾某因涉嫌侵犯商业秘密案,已被刑事拘留。
参考资料来源:法律法规数据库—《中华人民共和国刑法》
什么协议也没有,且次公司是非法生产,转同行后把客户拉过去也是泄密??没有这法律不给转行吧?按你这样说就是辞职后不能再在同类行业工作??
追答如果是非法的话那么法律就不保护他,你可以拉他的客户。法律规定有的工作有这个义务,因为并不是所有的职位都能了解到公司秘密。而且保密不是协定义务而是法定义务,即使没有协议最后你泄露公司秘密公司也可以追究你责任,但是像你说的对方不是合法生产,那么他也不敢告你啊 所以拉吧!人不为己天诛地灭 呵呵
追问想知道法律在泄密方面有什么强制性条文?想进一步了解
员工泄露公司机密如何处理
2. 若员工在离职后泄露公司机密,公司仍可追究其责任。3. 在企业运营过程中,若员工泄露商业秘密,涉及民事纠纷的企业可以向人民法院提起诉讼,要求赔偿。4. 如果泄露商业秘密导致权利人损失超过五十万元,涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案。5. 构成侵犯商业秘密罪的条件包括:公司有明确规定的机密...
离职员工泄露公司机密怎么处理
法律分析:泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为;2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”,要具有以下要素:1)公司有规章制度明确规定了公司机密的范围,并...
员工泄露公司机密如何处理
员工泄露公司机密的处理是,会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚。对于职员在离职后才泄露公司机密的,也可以进行追责。在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的,那么...
离职后被原公司起诉泄密会承担责任吗?
离职后被原公司起诉泄密,如果确实有违法行为,肯定是需要承担责任的。对于较轻的情况,通常按行政条款处理;而对于严重情况,可能构成侵犯商业秘密罪,从而需要承担刑事责任。1. 离职后被原公司起诉泄密会承担责任吗?如果确实有违法情形,就需要承担责任。泄漏公司机密,情节轻微的,将受到公司行政处罚并承担...
离职员工泄露公司机密怎么处理
离职员工泄露公司机密,其行为应与在职时相同对待。侵犯商业秘密罪包括以下行为:1. 通过盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密;2. 非法披露、使用或允许他人使用所掌握或获取的商业秘密;3. 给商业秘密的权利人造成重大损失。若给商业秘密的权利人造成重大损失,将被判处三年以下有期徒刑...
离职后被原公司起诉泄密
1. 如果员工故意泄露了公司的机密信息,这通常被视为一种违法行为。根据具体情况,员工可能会受到公司的行政处罚,并可能需要承担相应的赔偿责任。2. 如果员工的泄密行为给公司造成了重大的损失,这可能构成侵犯商业秘密罪,员工将面临刑事处罚。3. 要构成“故意泄露公司机密罪”,必须满足以下条件:- 公司...
无意泄露公司机密要判刑么?
如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任:(1)给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,...
工作人员泄密如何处理?
工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚,对于职员在离职后才泄露公司机密的,也可以进行追责。若工作人员泄露的不是公司的商业机密,而是其他职员的个人信息,此时情节较轻会被判处拘役等严重的话会被判处是三年以上有期徒刑。 工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的...
工作人员泄密如何处理?
1. 工作人员泄密将面临经济处罚,如减少分红,以及职位降级等后果。2. 对于在离职后泄露公司机密的职员,公司可以追究其责任。3. 如果泄露的是其他职员的个人信息,根据情节严重程度,泄密者可能会被判拘役,或者在情节更严重时,面临三年以上的有期徒刑。4. 泄密工作人员可能会受到公司的行政处罚,并需...
泄露公司机密属于什么行为
泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为。依据我国相关法律的规定,泄露公司机密是属于违法的行为,如果签订了保密协议的,泄露公司机密要承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,...