失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金的期限计算
失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
失业金可以领几年
具体如下：1、累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金；2、累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月；3、而要是累计缴费年限超过了10年的话，则最多可以领取24个月的失业救济金。申请失业保险金需要符合以下条件：1、有就业意愿。申请人需要具有积极的就业意愿，并且在领取失业...
停薪留职没岗位了能领取失业金吗
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是...
停薪留职还有失业金吗
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
停薪留职还有失业金吗?
停薪留职没有失业金，因为你办的是停薪留职，就是不一给你开工资，因为你不上班，给你停了薪水，因为你办的是停薪留职，但你还是在职人员，没有失业，所以没有失业金。
停薪留职还有失业金吗?
停薪留职是九十年代左右，单位为了减员增效而执行的一项政策。停薪留职为什么不能领取失业金呢？，停薪留职就是单位停发你的工资但保留工作级。而领取失业金的最基本条件是非本人意愿中断就业的，包括开除、除名和辞职的才能领取失业金。停薪留职的人都是自愿和单位签定停薪留职合同，还保留着工作级，没有...
公司给办理了停薪留职,财务一直让我去办理领取失业金,可以吗
你好，亲亲。答案是不可以的。停薪留职，公司必须要正常帮你缴纳社保的，你是不可以去领取失业金的。只有失业以后，才可以领取失业金。
停薪留职3个月,合同到期不续签能领导失业金吗?
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。不续签，可以认为是辞退。因此是符合以上条件，可以领取的。推荐至： http:\/\/tieba.baidu.com\/p\/4313330808，你可向 律师发帖提问法律问题。
国企 合同 辞职 违约金我在国企上班7年,毎三年签一次合同,2016年3月刚...
员工本人辞职是没有补偿的，如果单位辞退员工或者存在违法行为解除劳动关系是根据情况不同由不同的补偿或者赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
在公司办理停薪留职会对以后有不好的影响吗?
你在公司办理停薪留职，对以后肯定会有影响的，因为你的工作会被别人代替，你这回公司上班就找不到合适的工作，还有就是公司给员工加薪的时候和你说没关系的，这对你以后的工资退休金都是有影响的
自愿离职可以领失业金吗
有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。员工离职分为两种，员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；企业因为员工...
