2、招聘配置方面要制作招聘申请表、年度招聘预算表、应聘登记表、面试记录表、录用确认表、试用期考核表等；
3、培训开发方面要制作年度培训计划表、培训申请表、培训计划实施表、培训效果调查表、培训成果评估表、培训费用预算表等；
4、薪资福利方面要制作年度薪资预算表、薪资明细表、薪资结构表、社保缴交明细表等；
5、绩效考核方面要制作月度、季度、年度绩效考核表、绩效效标评价参考明细表、绩效情况汇总表等；
6、劳动关系方面要制作员工名册、劳动合同签订明细表、劳动争议记录表等。
每个公司的人力资源板块有不同的权重分布和信息需求，没有固定的表格数量和格式，需要各人力资源专员根据公司实际情况制订实施。本回答被网友采纳
人力资源专员需要做哪些excel表格
职工花名册 职工入职表 职工离职表 职工福利保险 职工考核表 职工招聘离职率等等
人力资源部门经常用到的excel包括哪些
1、比较频繁的是表格设计，需要使用各项文字与单元格排版功能；2、数据统计和分析，是做工作总结或汇报用的，那就要用到简单的函数运算和饼图、曲线图表；3、如果要设计组织结构，那也是用图表；4、如果人力资源还涉及到行政工作，那EXCEL还要会用图文混排功能，编个海报什么的。
1000份HR工作必备各类表格,拿来即用!(附全套表格下载)
在人事管理中，常见的表格包括招聘流程表、员工档案表、绩效考核表、培训记录表等。每种表格都针对不同的工作环节，精准定位，帮助HR实现精细化管理。表格的应用能提升工作效率，但同时需要平衡成本与效益。过多的表格会导致工作细化，短期内可能增加公司运营成本。因此，选择合适的表格数量和类型，避免无谓的...
HR常用的Excel公式汇总,10分钟搞定一天工作!
1、提成比率计算 =VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法 由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。不过只需要用"&"转换为文本型即可正确统计。=Countif(A:A,A2"&")四、课程推荐 为了帮助更多HR提高工作效率，展现...
人力资源都要会Excel中的哪些知识?请细说,谢谢
（1）数据多的需要掌握一些公式的应用。例如：VLOOKUP(纵向查找),匹配员工入离职时间等个人信息很实用。SUMIF(条件求和),汇总销售人员业绩、排名等可用到。countif（条件计数），统计分组人数、达标情况等可用到。sumtotal (分类汇总应用)，工资表按部门求人力成本等可用到。（2）一些其他常用操作：条件...
谁会制作表格啊
是做人力资源这方面吧一般的做这种是把整个表格都设计在一张表里的。如果一个人一张表那做起来就很麻烦工作量也大了。比如你可以这样列 XXX产品（车间）产量-工时明细表 工号 姓名 产量 工时 日期 最下面就是个合计数了。一天一张工作表，这样记录要方便些最后算的时候也简单。
在EXCEL做一个人力资源分析饼图
针对每一种分析做一个简单的人数统计数据表，然后以该数据表位数据源做图表即可 图表类型选为饼图
如何使用Excel进行人力资源管理
一、用EXCEL实现发工资条，是完全没有问题的，不过需要区分想要达到的效果，是通过EXCEL把把总的工资表拆成单个人的工资条（即每个人的那一行工资数据上都是有一个工资表表头的），还是希望通过电子邮件的方式，把EXCEL的工资条拆分后发给每个人，让每个人收到自己的工资数据。如果是第一种方式，建议...
人力资源专员是不是需要制作大量的excel表格啊
那倒不一定。excel表格本身是个管理工具，主要是根据管理需求制作表格。所以是否需要制作大量表格要看你的领导管理风格以及管理需要。现在职场上，excel作为通用工具，是一般职场人都需要具备的使用技能之一。
如何做好人事行政工作
首先是Office软件的熟练运用，包括Word、Excel和PPT。Word除了基本的打字和文档编辑，还应精通排版。Excel则是人力资源管理的核心工具，除了制作表格，还要掌握加减乘除运算、函数应用、数据验证、条件格式、数据透视表和图表制作等技能。PPT在人资管理中同样重要，熟练使用PPT可以提升工作效率和展示效果。其次，...
