面对这种情况，你首先是忍，然后设法沟通，以和为贵为最好。
你也可向老板反映，由老板出面调解。
如果那位店长秉性不改，还是经常骂人，还是很凶，你不可继续做下去，立马辞职走人。
相信天底下活路多得很，不愁找不到好工作。
但我工作第一天，店长对我的印象就是脾气凶，说话靠吼
追答那就处几天看看，说不定是装给你看看而已，
追问不是装，真的脾气暴
追答好耒好散
店长开会经常说不想干就离职,脾气还凶,这工作我是继续做还是不做,整...
店长凶，动不动就说不想干就离职，说明他（她）本身素质差，骂别人就是骂自己。面对这种情况，你首先是忍，然后设法沟通，以和为贵为最好。你也可向老板反映，由老板出面调解。如果那位店长秉性不改，还是经常骂人，还是很凶，你不可继续做下去，立马辞职走人。相信天底下活路多得很，不愁找不到好工...
为什么店长总是在开会的时候当着全体员工的面说我?
很显然他很讨厌你，并且准备让你受不了自己走，身为一个领导如果还想让下属在你手底下好好干，是绝对不会在大会上点名批评个人的，心思可想而知
...事可以上早班我有事就让我往后推,更可气的是我今天休息
在这个世界上，公平是相对的，不公平是绝对的。他之所以今天还可以这样对你，那是因为你还可以暂时忍受这种不公平，而如果有一天你不能忍受了，那么必然这种状态就会被打破，要么是他忍你，要么就是你炒了他。总之，之所以现在还存在这个状态，只能说明你暂时还忍得住罢了。如果我的回答能够帮助到你，请...
我是店里的店长 但是受不了老板的性格和作风 想要离职 有
1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职 人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居 这个理由适合已经成家立业但...
...都不做你 对她凶 一样 不要脸 一动不动 给店长说敷衍了事 除了给老...
社会上确实有这种人，懒惰讨人厌而不知，这样的人一般很难改变，我们都避而远之。你要么找老板反应，要么就不要理她。和这种人相处太近会被伤。
今天第一天去服装店上班,总觉得店长好凶,好像看不起人,都有点不想做...
陌生人都是这样的。 在说有些人总觉得管理就得有威严，所以大部分人都是这样的
接的酒店店长干了十几天不想做了怎么像老板提离职?
为你才做十几天，所以你不适应这份工作。你到老板办公室向他说明原因，如果老板让你写辞职书你就写，如果是口头答应你可以让你离职那里就可以走人。是你坐了十几天，你要看老板的态度，他有没有工资给你或者是怎么样，反正你要去老板那里了解清楚。你这个店长都算是很高级的了，你就像你上一层，...
...男朋友看不下去了跟领导讲理了 弄的有点不愉快 要不要继续干...
处理方式对 如果继续留下，给领导道歉，如果不想做了，那就递上辞职信 另外说一下对现在员工的看法，一个个都跟宝似的，不能说，不能凶，不能指挥，喜欢按自己的方式做，死倔，不能加班。如果都按照这种方式，公司怎么发展，怎么涨工资，每个人都希望像电视上一样，早九晚五的工作，可能吗？
在麦当劳做全职四十多天,因为店长骂人我提出辞职她不放人还说给一个月...
首先要冷静，辞职书是一定要提前一个月告知单位，以便单位可以招人来应对你辞职后带来的空缺问题。第二，你也没有必要一定要辞职，单位不让你走一方面说明你是能胜任工作，只是双方交流存在问题。第三，单位没有批准你离职，工作你必须干起走，你不要去管理人员当然会记旷工，这是个认识和责任问题。做为...
店长说不想干了收拾东西走人有工资吗
正常来说是有的。但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的...
