关于工伤，关于有限责任公司，关于赔偿的问题请教下各位大侠。

Question

关于工伤，关于有限责任公司，关于赔偿的问题请教下各位大侠。有个问题想请教各位大侠，就是我的一个很好的同事在上班被机器把手给压伤了，目前还在医院治疗，刚开始住院手术给出钱了，后来在治疗康复过程中医药费不够了，喊他们来缴费答应交，可是不积极，也一直不来，这个时候我该怎么办？
第二点就是:同事出事后老板就给大家开会说我们公司是有限责任公司，注册资金只有十五万。这是什么意思？请教下大神们，我该怎么应对？

最后备注下:这是一家连锁餐饮公司，旗下有门店二十多家，所有员工都没有社保，她们签合同了就一份合同，还有就是什么八百的社保费自愿不缴纳的说明让大家签字，一共每月工资三千左右，加上所谓的八百社保费用。
遇到这些请问该怎么办？希望各位大神详细解答，感激不尽

Answer 1

根据你的描述：你的这些问题，也是我们长期为工人威权的一些常见问题与案例，你先与公司领导协商，关于你同事受伤赔偿的医药费？误工费？营养费？后期护理费？是怎么处理与安排的？如果协商不成你可要找这两个部门
1，打12345市长热线反应你们的问题？
2，向你们公司所属的劳动部门的执法大队投诉？
关于老板就给大家开会说我们公司是有限责任公司，注册资金只有十五万？可以这么说，他的意思公司是说公司只能承担十五万元以内的法律责任，超过这数目，公司可以宣布破产。
既然他们是连锁公司，所以你们不用担心，总公司有连带责任的。

追问

感谢

Answer 2

1、医药费如果老板不愿再付，只能自己先行支付，待以后统一结算。
2、协商不成，要申请工伤认定及劳动能力鉴定，等鉴定结论出来后再进行赔偿。
3、至于老板让您们签自愿放弃社保的声明不符合法律的规定，缴纳社保是单位的法定义务。