辞职不批，又没签劳动合同怎么办

Answer 1

没有签订劳动合同单位本身就是违法了的，可以要求赔偿。有合同的情况下，可以提前三十天要求辞职。你这种情况可以给单位讲明利害关系。单位本身违法在前了。

Answer 2

那你就找他要双倍工资，按劳动合同法规定，入职一个月内要签订书面劳动合同，否则就可以要之后的工作时间的双倍工资，最多要11个月的，你提这个要求，看他们还敢不批？

Answer 3

正式员工离职是需要提前一个月提出的.不管对方批不批,满一个月你就可以走了.企业有义务办理完离职手续,结清工资奖金.

Answer 4

估计没有看过劳动合同法，没有单位可以、或有权利不批准员工正常的辞职。没签劳动合同，可以要求单位支付2倍的工资。没有叫你社保费的，还可以要求单位补缴。

Answer 5

不欠工资的话，自己走人呗！