我实际上在A单位上班，可A跟B单位有协议，我们跟B单位（劳务公司）签订的合同，工资，什么的都是
我实际上在A单位上班，可A跟B单位有协议，我们跟B单位（劳务公司）签订的合同，工资，什么的都是B单位转发给我。现在我问：如果非本人意愿，A单位不在雇佣我。那么我能得到赔偿吗。
A公司与B是劳务协作关系，用人单位A与劳务人员没有直接的劳动关系，所以你无法直接找A单位赔偿
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-01-20
用劳务公司的好处就是在用人单位在处理员工的聘用和解雇的时候都跟用人单位无关。
按照提问者的问题。a单位在解雇你之后，你与劳务公司的合同仍然生效，而劳务公司必须安排你后续的工作进行维持，如果劳务公司没有安排你后续的工作，那你可以根据劳动合同，找到劳务公司进行赔偿！
希望对你有所帮助
按照提问者的问题。a单位在解雇你之后，你与劳务公司的合同仍然生效，而劳务公司必须安排你后续的工作进行维持，如果劳务公司没有安排你后续的工作，那你可以根据劳动合同，找到劳务公司进行赔偿！
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