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超过退休年龄，就不属于劳动合同法调整的主体了，即使签了劳动合同，也不能按劳动合同法相关规定享受权利。
这几个员工的情况，应该是合同虽未到期，但已经终止了。所以合同可以无条件解除，用人单位并无过错和不当，无需赔偿。
没有为员工购买社保属于违法，如果员工追究的话应当为其补缴。
离职到了退休年龄,手续如何办理
2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴...
被解除劳动合同后养老保险怎么办?
跟用人单位解除劳动合同之后，需要去办理相关的手续，把养老保险由单位缴纳转为个人缴纳，以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄，就可以领取退休金了。 一、被解除劳动合同后养老保险怎么办?把保险转为个人缴费后，以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同...
关于被解除劳动关系是否能领取养老保险,到了退休年龄
被解除劳动合同的职工能享受社会养老保险制度，只要劳动者在达到退休年龄前依法缴纳养老保险满15年，到达退休年龄后可以依法领取养老保险金。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了...
职工与企业解除劳动合同后,到退休时怎么享受养老金
要退休后才能领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。...
解除劳动合同后怎么办理退休
法律分析：职工办理退休手续按照以下流程办理:1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：(1)职工档案。(2)职工养老保险手册(或社保卡)。(3)二代身份...
与企业解除劳动合同后,到退休年龄怎么办理退休
劳动者与公司解除劳动合同，那么要去劳动局办理失业证，再到社保局办理转移手续，按规定缴纳社保的，到60岁，才能到社保局领取养老金。
到了退休年龄劳动关系是否会自动解除,怎么才能领到养老金?
到了退休年龄劳动关系是否会自动解除，怎么才能领到养老金？广东卓科律师事务所刘小云律师解答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄，可以成为劳动合同终止的条件。到法定退休年龄后劳动关系是自动终止的，...
解除劳动合同,退休后企业年金怎么领,到哪领_百度问一问
第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，...
和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老.退休年龄按什么身份退...
和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老，达到退休年龄就可以办理退休，享受养老保险待遇。办理正常退休的年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。不过，因病或非因工致残，经市...
公司解除劳动合同后社保怎么办?
解除劳动合同后社保的处理方式是：1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原...
