公司未于我签订劳动合同,离职申请书上写的是因个人原因离职,还会得到双倍工资？

Question

当时是拍照发给公司领导，领导也同意了

Answer 1

想的太多了，这是不可能的事情了，没有签订劳动合同，属于临时用工的性质，临时用工基本上是想什么时候走就什么时候走，工资是不会少的，但不会有双倍工资的赔偿。

Answer 2

其实没有签订劳动合同对你是没有任何影响的，因为你在公司工作一个月之后会自动生成一个合同约定。

Answer 3

公司没有跟签劳动合同要你工作一个月以上的那部分才会双倍工资

Answer 4

未签订劳动合同就是违法的事情了，更谈不上离职申请书的事情了。建议直接找劳动局申诉。

Answer 5

会的，如果他不给你进行赔偿的话，你可以去劳动监察局去举报，说当时没有签订劳动合同