一、流程介绍
事业单位面试的流程主要分为10个部分,分别为抵达考场,审核抽签,面试候考,进入考场,面试答题,考生退场,计分审核,下一位入场,成绩确定以及面试结束,而在这当中需要注意的是,我们在进行审核抽签这一环节中,一定要做到彬彬有礼,认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则,服从工作人员安排,切勿擅自走动,在进入考场这一环节中,无论门是开着还是闭合,都应敲门,力度大小应适中,以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬,并示意问候,表示尊敬。
二、常见雷区及应对技巧
雷区一:动作僵硬,不自然,比如紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣,拨弄头发,频繁看手表等等。解决技巧:首先可以在网上搜一些优秀的面试视频,注意面试人员的行为动作,然后自己进行模仿练习,可以对着镜子练习,有条件的话,也可以找几个朋友扮演面试官的角色,来帮助自己模仿练习。
雷区二:眼神飘忽不定,交流不足,比如在面试时两眼到处乱瞄或者斜视,不敢正视考官,这样会让考官觉得这是一位没有安全感,对任何事都不抱有信任感的应试者。解决技巧:面试时面露微笑,眼睛看着考官。备考期间对着镜子自我矫正练习,与家人朋友对视练习,录视频反复观看并矫正练习都是比较好的方法。
雷区三:过度包装。在这里包装指的是两方面,一个是外在形象,另一个是答题内容。外在形象上,很多考生过分追求形象礼仪,比如佩戴过多首饰,穿戴名牌,或者太过板正,极不合体。在答题内容上,过多引用名言警句,领导人讲话等。解决技巧:考生在外在形象上,避免名牌首饰之类的装饰,穿着只要大方得体即可,符合自己的身份。在答题内容上,说出自己的理解和感情即可,可以适当地引用一两句名言来为自己的答题增添色彩,但没必要过度用名言警句来引起考官注意。