协调沟通中遇到不配合的同事怎么办

Answer 1

首先，必须确立一个观念：和为贵。
在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。 要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。 其次，必须学会尊重同事。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

Answer 2

协调沟通中遇到不配合的同事，你要考虑他不配合的原因是什么。尽量凭自己的能力化解。实在不行可向上级领导直接反映。但自己能解决的就不要向领导反映好像你能力不足似的。

Answer 3

如果你是一名公司的主管，那么可能会经常遇到同事之间闹矛盾的现象，出现这样事情的时候呢，作为主管当然要想办法平息这件事情，化解两个人之间的矛盾，这样呢才有利于今后的工作，可是往往事情不是那么顺利的，可能有的就不配合。或者说一味的强调自己如何正确。如果遇到这样情况就要耐心的做工作，就要摆事实讲道理，甚至呢可以让大家在一起评论这件事情，我想这样的话不愿意配合的同事，最后也应该会配合的，毕竟大家都认可的事情太不好再一意孤行的坚持下去了。