比如问一些我很喜欢有文化的企业，不知道贵公司的文化氛围是怎样的呢？请问您在这家企业几年了？您有没有什么要跟我们分享的呢？您觉得贵公司的核心竞争力是什么？或者说与竞争对手的优势在哪儿呢？如果我应聘上了，那么我今后的职业生涯会是怎样的呢？我会有多大的晋升空间呢？新员工入职之后会有什么样的培训学习机会呢？总之，应聘过程中少问以自己为中心的问题，比如“薪水多少？福利待遇怎么样？”，多问一些能体现自己积极进取，对工作有激情的问题，对于一些自己稍微查一下资料就能找到答案的问题，最好事先做好功课，也能表现出自己的诚意。所以有空你可以多看一些关于职场方面的文章，像麦斯特人力资源，六度伯乐网都有比较好的文章，你可以看看。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-08-05
应聘的时候可以问企业哪些问题,你要关心几个问题：
1．公司是什么样的企业（家族企业还是非家族企业）
2．公司是否有提升空间．
3．公司是否能提供学习技能与管理的机会．
4．公司是否有各种福利，是否包吃住．
5．工资的调整制度及发放制度．
6．公司的管理体系．
1．公司是什么样的企业（家族企业还是非家族企业）
2．公司是否有提升空间．
3．公司是否能提供学习技能与管理的机会．
4．公司是否有各种福利，是否包吃住．
5．工资的调整制度及发放制度．
6．公司的管理体系．
第2个回答 2014-08-05
B4粘贴一族...
你就说:我希望公司能够给我一个良好的工作环境和氛围,能够让我发挥最大的个人能力,为公司创造更大的价值!
我希望的。是一个没有天花板的舞台!
这样就非常好了!
你就说:我希望公司能够给我一个良好的工作环境和氛围,能够让我发挥最大的个人能力,为公司创造更大的价值!
我希望的。是一个没有天花板的舞台!
这样就非常好了!
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