求心理学名词解释:信号性反应、诱因、幻觉、问题解决想象、创造想象、元认知、自我效能感。

如题所述

信号性反应是指能够建立条件反射,它是心理发生的标志。当动物能够把一个刺激变成另一个刺 激的信号,我们就说它不仅具有生命,而且还有了心理。心理是在生物发展到一定水平(即神经系统的发展)后才产生的。

诱因 incentive 驱使有机体产生一定行为的外部因素。与它相对应的概念是内驱力。内驱力和诱因都是形成动机的因素。存在于机体内部的动机因素是内驱力,存在于机体外部的动机因素是诱因。诱因按其性质可分为两类:个体因趋向或取得它而得到满足时,这种诱因(如食物)称为正诱因;个体因逃离或躲避它而得到满足时,这种诱因(如电击)称为负诱因。

幻觉是指没有相应的客观刺激时所出现的知觉体验。换言之,幻觉是一种主观体验,主体的感受与知觉相似。

  创造想象是一种有意想象。它是根据一定的目的、任务,在脑海中创造出新形象的心理过程。用以积累的知觉材料作为基础,使用许多形象材料,并把他们加以深入,通过组合,创造出新的形象来。
元认知,就是对认知的认知,具体地说,是关于个人自己认知过程的知识和调节这些过程的能力:对思维和学习活动的知识和控制。元认知包括元认知知识和元认知控制。例如在教学心理学中常提到“学习如何学习”,指的就是这种次认知。 元认知的实质是对认知活动的自我意识和自我调节。
自我效能感:指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断。
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,解决职场问题的底层思维是三大心理学基础:“属加种差”、“元认知...
书中写道,解决职场问题的底层思维是三大心理学基础:“属加种差”、“元认知”、“自相矛盾”。 虽然这三种方法不是作者首创,但是他却将其作为解决职场问题的底层思维加以运用,辅以大量的实际案例,为上千位职业咨询者服务。 其中不仅有刚毕业的大学生,还有不少500强的企业高层管理,每个人都能在作者的指导下,重新学...

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