在厂里做了两年多，没签劳动合同，也没买社保，现在厂里没事做，老板放十五天假给我们回家，在这里的等到
有事做了老板打电话叫去做事，给我们放假生活费不给我们，厂里好多人都不想做了，今天去找老板谈叫老给我们补交两年社保老板没同意，我们可以告老板吗？
可以向劳动局申请劳动仲裁。
一是让单位补足你们放假期间的基本工资，单位是要发放的；
二是要求解除劳动合同，支付一年一个月的经济补偿金；
三是可以向社保局投诉，要求补交社保。
工作两年没签劳动合同没交社保怎么处理
如果一个劳动者在工作了两年之后，用人单位仍未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险费，该劳动者可以采取以下措施进行处理：1. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2. 若用人单位未依法...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保。
1、单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。孕期、产期、哺乳期职工，用人单位不得解除劳动合同。2、第四十二条 劳动者有下列情形之一的...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险，除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉，超时劳动可以要求单位支付加班费，掌握证据申请劳动仲裁来维权。...
我在这公司做了差不多两年了,公司没有签劳动合同也没有缴纳社保,但
解答如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它...
入厂快两年老板一直没买保险也不签劳动合同离职能赔偿多少
入厂快两年老板一直没买保险也不签劳动合同，劳动者离职可以向用人单位主张补偿金，主张要求用人单位补缴社保，可以主张用人单位未签劳动合同需要支付双倍工资，最多11个月。超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...
在原单位工作两年,一直没有签劳动合同,也没有交社保。今年一月底刚辞职...
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
在职两年多,老板不签劳动合同不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
一般来说，员工在入职之后，就要签订相关的劳动合同，而且从正式入职之后，就要缴纳社保，根据地区的不同，有的地方还可能要缴纳住房公积金。而如果企业没有按照劳动法，与就职员工签订劳动合同，也没有按照相关法条为员工缴纳社保的话，是可以向企业所在地区的劳动局，申请劳动仲裁的。因为这是妥妥的违法...
我在厂里上班都两年了,劳动合同没签,保险也没有买,现在不想在这里上班...
可以的，就以没有劳动合同和没有社保为由要求辞职。去仲裁申请赔偿经济补偿金，双倍工资及社保。你再想想有没有不支付加班费的情况。你不用举报，直接去申请仲裁就行。需要提供工作期间的证据，能证据存在事实劳动关系的书面材料，工作期间用到的，有你名字和领导或同事签字的各种文件，申请单，审批单，...
在公司上班两年没有签劳动合同和买社保离职可不可以告他
法律分析:可以去告的。 没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《...
